Wenn Sie einen Job über eine Zeitarbeitsagentur erhalten, kann es Ihnen den Anschein erwecken, als würden Sie davon abgezogen, weil die Zeitarbeitsfirma einen Teil des Geldes übernimmt, das das Unternehmen für Ihre Dienstleistungen bezahlt. Aufgrund der Art und Weise, wie der Vertrag eingerichtet wird, wird das Geld jedoch nicht wirklich von Ihrem Lohn abgezogen, sondern ist eine Gebühr, die das Unternehmen der Zeitarbeitsagentur zahlt.
Durchschnittlicher Aufschlag
Nach der Festlegung eines Stundensatzes, den das Unternehmen bereit ist, den Mitarbeiter zu zahlen, fügt die Zeitarbeitsagentur diesem Betrag einen Aufschlag hinzu. Der Aufschlag liegt zwischen 25 und 100 Prozent, abhängig von der Agentur und der Nachfrage nach Mitarbeitern. Wenn beispielsweise ein Unternehmen mit der Zeitarbeitsagentur einverstanden ist, dass der Mitarbeiter 12 US-Dollar pro Stunde erhält und ein Aufschlag von 45 Prozent erfolgt, zahlt die Zeitarbeitsagentur 12-mal 1,45 Euro oder 17,40 Euro pro Stunde.
Zweck von Markup
Die Auszeichnung ist die Hauptmethode für die Zeitarbeitsagentur, um Geld zu verdienen. Ein Teil des Aufschlags wird jedoch bereits vor diesem Zeitpunkt für die Zahlung des Arbeitgeberanteils der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern, der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung und der Arbeitslosenversicherung verwendet. Der Rest des Aufschlags dient der Bezahlung der laufenden Bürokosten der Zeitarbeitsagentur und der Gehälter der Mitarbeiter der Zeitarbeitsagentur und der Überprüfung potenzieller Mitarbeiter.
Vergleich mit Direktbezahlung
In vielen Fällen würden die Angestellten keinen höheren Stundensatz verdienen, wenn sie direkt für das Unternehmen und nicht für die Zeitarbeitsagentur arbeiten. Dies liegt daran, dass das Geld, das das Unternehmen der Zeitarbeitsagentur als Aufschlag zahlt, stattdessen in die Stellenausschreibung, Bewerberbewertung, Einstellung des Arbeitnehmers, Bezahlung von Steuern und Versicherungen und langfristige Verwaltung der Lohnabrechnung des Mitarbeiters geht. Der einzige Vorteil, den der Angestellte erhält, wenn er direkt für das Unternehmen arbeitet, ist der Zugang zu Leistungen, die temporäre Agenturen normalerweise nicht bieten.
Zusätzliche Einbehaltung
Mitarbeiter, die in einer Zeitarbeitsfirma arbeiten, haben wie jeder andere Job einen normalen Gehaltsabzug. Zum Beispiel haben alle Angestellten Geld von ihren Gehaltsschecks für die Sozialversicherungen des Bundes und die Medicare. Wenn die Mitarbeiter dies wünschen, können sie auch die Einkommensteuer des Bundes und der Länder durch die Zeitarbeitsagentur von ihrem Gehalt einbehalten lassen, so dass sie bei der Einreichung im nächsten Jahr weniger wahrscheinlich Einkommensteuer schulden. Hierbei handelt es sich nicht um temporäre Agenturgebühren, sondern um die Einbehaltung der Regierung.
