OSHA, die Arbeitsschutzbehörde, ist Teil des Arbeitsministeriums und veröffentlicht daher Vorschriften und Anforderungen für Arbeitsplatzumgebungen.Die Bundesvorschriften, die im Code of Federal Regulations (CFR) enthalten sind, sind nicht immer spezifisch, aber sie ermutigen jeden Staat, seine eigenen Anforderungen innerhalb des festgelegten Rahmens auszuarbeiten. Dies ermöglicht jedem Staat, seine Regeln an die örtlichen Gegebenheiten und Sitten anzupassen und dabei den Geist des Gesetzes zu erfüllen. Die Vorschriften haben ein Ziel vor Augen: Hitzebedingte Verletzungen reduzieren oder beseitigen.
Die Versorgung
Die Wasserversorgung kann so einfach sein wie ein Schlauch an der Seite eines Hauses oder ein tragbarer Tank mit Zapfen und Pumpe oder eine Eiswanne mit Wasser in Flaschen. Es muss eindeutig als Trinkwasser gekennzeichnet sein, oder es müssen nicht trinkbare Quellen angegeben werden. Das Trinksystem muss versiegelt werden, um hygienisch zu bleiben.
Zugriff
Das Trinkangebot muss für alle Mitarbeiter leicht zugänglich sein. Kommunale Tassen oder Tauchpfannen im Alten Westen sind verboten. Wenn etwas als Trinkutensil vorgesehen ist, muss es sich um einen Einmalbecher handeln.
Menge
Der Bundesstaat Washington verlangt, dass ein Arbeitgeber ausreichend Wasser zur Verfügung stellt, damit jeder Arbeitnehmer für die gesamte Schicht einen Quart pro Stunde trinken kann. Es ist nicht notwendig, dass zu Beginn der Schicht das gesamte Wasser vor Ort ist, aber das Wasser muss leicht verfügbar sein. Es muss auch cool genug sein, um auf Anfrage zu trinken. Die Anforderungen an die Barrierefreiheit bedeuten, dass ein mehrstöckiges Projekt auf jeder Etage versorgt werden muss. Es gibt auch Zulagen für die Bereitstellung anderer Getränke in einzelnen Behältern.
