Bei der Einstellung eines Mitarbeiters für eine Position in der Buchhaltung ist es wichtig, sein Wissen und seine Fähigkeiten zu bewerten. Alle Bewerber für Buchhalter sollten grundlegende Buchführungsfähigkeiten und Kenntnisse der allgemein anerkannten Rechnungslegungspraktiken (GAAP) erwerben. Die jeweiligen Aufgaben bestimmen, wie umfangreich das Wissen des Bewerbers sein muss. Es gibt zahlreiche Eignungsprüfungen, um die Fähigkeiten eines Kandidaten zu bestimmen. Sie können auch Ihren eigenen benutzerdefinierten Test erstellen, der Ihren Unternehmensanforderungen entspricht.
Professionelle Organisationen
Professionelle Organisationen, wie die National Bookkeepers Association, verfügen über Leistungstests. Diese Tests können verwendet werden, um die Fähigkeiten eines Kandidaten zu bewerten.
Entwerfen Sie Ihre eigenen
Mit Online-Tools können Sie Ihre eigenen Fähigkeiten testen. Ein solches Tool ist Test Designer. Sie können Ihren Test anpassen, indem Sie die Fragen auswählen, die Sie für notwendig erachten, um zu beurteilen, ob der Kandidat bestimmte Aufgaben erfüllen kann. Sie müssen sich registrieren, um dieses Online-Tool verwenden zu können.
Wirtschaftsprüfer
Ein staatlich geprüfter Wirtschaftsprüfer kann Sie bei der Erstellung eines Leistungstests unterstützen, um die Fähigkeiten Ihrer Bewerber für Buchhalter zu bewerten.
