Die Arbeitsschutzbestimmungen gelten für die meisten Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, im District of Columbia und in den USA. Bundesstaatliche OSHA-Vorschriften gelten für Arbeitgeber des privaten Sektors und den US-Postdienst. Staatliche Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gelten für Arbeitgeber in den Bundesstaaten und Gemeinden, die ein von der OSHA genehmigtes Programm durchführen. Zum Veröffentlichungsdatum sind dies Connecticut, Illinois, New Jersey, New York und die Jungferninseln.
OSHA-Gerichtsbarkeit
In Wahrheit gelten die OSHA-Bestimmungen für Ihr Unternehmen, es sei denn, Sie sind ein Einzelunternehmer oder ein Familienbetrieb, der nur unmittelbare Familienmitglieder beschäftigt. Sogar ein Unternehmen in einer risikoarmen Branche oder einem kleinen Unternehmen, in dem dieRegel von 10”Gilt nicht vollständig von den OSHA-Bestimmungen ausgenommen.
Die „Regel 10“ gilt für Arbeitgeber mit 10 oder weniger Mitarbeitern in der gesamten Organisation. Sie befreit Arbeitgeber nicht von der Einhaltung der OSHA-Vorschriften, bietet jedoch Ausnahmen von der Aufbewahrung von Aufzeichnungen und einigen Inspektionsanforderungen. Zum Beispiel verlangt die OSHA weder einen befreiten Arbeitgeber, um ein Verletzungsprotokoll zu führen, noch Sicherheitsinspektionen durchzuführen. Die Ausnahme ist jedoch nicht erweitern Sie die Berichtsanforderungen. Ein freigestellter Arbeitgeber muss jeden Arbeitsvorfall, der zum Tod oder zum Krankenhausaufenthalt von drei oder mehr Mitarbeitern führt, innerhalb von acht Stunden nach seinem Auftreten melden.
Allgemeine und branchenspezifische Regeln
Das Ziel der OSHA-Vorschriften ist es, sicherzustellen, dass jedes abgedeckte Unternehmen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung aufrechterhält. Um dies zu erreichen, legt die OSHA Regeln fest, die für alle Unternehmen gelten, sowie Regeln, die für Arbeitgeber in bestimmten Branchen gelten.
Die allgemeine Pflichtklausel, die gilt für alle erfassten Arbeitgebersagt, dass Arbeitgeber einen Arbeitsplatz frei von ernsthaften bekannten Gefahren halten müssen.
Für Unternehmen in der Bauwirtschaft, in der Landwirtschaft und in der Schifffahrt gelten drei verschiedene Normen, ein weiterer für alle Unternehmen in anderen Branchen. Obwohl die spezifischen Bestimmungen von Branche zu Branche unterschiedlich sind, wird die Gefährdung durch Chemikalien in allen Bereichen berücksichtigt und begrenzt, und die Arbeitgeber müssen sichere Geschäftspraktiken einführen und Sicherheitsausrüstung verwenden. Beispiele sind Anforderungen an
- Absturzsicherung bieten
- Maßnahmen ergreifen, um bestimmte Infektionskrankheiten zu verhindern
- Exposition gegenüber Schadstoffen vermeiden
- Installieren Sie Schutzvorrichtungen an Gerätemaschinen
- Sicherheitsausrüstung wie Atemschutzmasken, Handschuhe und Augenspülstationen bereitstellen
- Schulungen zur Sicherheit der Mitarbeiter durchführen
