Bemühen Sie sich, Ihre Arbeitsplatzstärken auszubauen und Ihre Schwächen in Stärken umzuwandeln. Die Entwicklung einer starken Arbeitsplatzpersönlichkeit mit positiven Eigenschaften erfordert Zeit und bewusste Anstrengung. Nutze jede Gelegenheit, um aus dem, was du tust, etwas besser zu machen.
Hilfe
Nutzen Sie Ihre Stärken am Arbeitsplatz, um anderen zu helfen. Wenn Sie zum Beispiel eine gute Arbeitsmoral haben oder ein guter Problemlöser sind, sollten Sie sich 10 Minuten früher zur Arbeit aufmachen, um das Restaurant oder das Büro zu errichten, in dem Sie für den Tag arbeiten. Bleiben Sie nach Beendigung Ihrer Schicht weitere zehn Minuten (sofern dies die Unternehmensrichtlinien zulassen), um einem Kollegen mit einer Arbeit oder einem Problem zu helfen, das er lösen muss. Um Ihre Fähigkeit zu entwickeln, anderen zu helfen, suchen Sie nach einer Gelegenheit, jemandem zu dienen. Fragen Sie die Person höflich, ob sie Hilfe wünschen würde, bevor Sie sich einschalten, um sie zu unterstützen. Tun Sie dies mindestens einmal pro Schicht, um es besser zu machen.
Haltung
Die Haltung spielt eine wichtige Rolle, ob wir unsere Arbeit genießen oder nicht. Es beeinflusst auch, wie sich unsere Mitarbeiter während ihres Arbeitstages fühlen. Es ist definitiv angenehmer, bei denjenigen zu sein, die glücklich sind, als bei denen, die ständig negativ sind. Wenn Sie im Allgemeinen eine gute Arbeitseinstellung haben, teilen Sie sie mit anderen. Lächeln Sie so oft wie möglich und verbreiten Sie Ihre gute Laune, indem Sie ermutigende Worte anbieten. Bauen Sie eine gute Einstellung auf, indem Sie vermeiden, sich über Dinge am Arbeitsplatz oder bestimmte Personen bei der Arbeit zu beklagen. Wenn Sie versucht sind, dies zu tun, halten Sie den Mund geschlossen. Wenn Sie es das nächste Mal öffnen, legen Sie Wert darauf, etwas Positives zu sagen, auch wenn es das Wetter positiv kommentiert oder jemanden fragt, ob er einen guten Tag gehabt hat. Andere schätzen Ihre Bemühungen.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist an jedem Arbeitsplatz unerlässlich. Ob Sie einem incoming Assistent Teacher sagen, wie es mit dem Vorschul-Klassenzimmer war, mit dem Sie am Morgen geholfen haben, schreiben Sie Ihrem Chef eine E-Mail über ein Problem, mit dem Sie konfrontiert sind, oder kommunizieren Sie mit einem Kunden telefonisch über ein Projekt Ihres Unternehmens. Kommunikation ist ein äußerst wichtiger Teil Ihres beruflichen Erfolges. Entwickeln Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit, indem Sie mit Ihren Vorgesetzten offen über gute und schlechte Dinge sprechen, die bei der Arbeit passieren, indem Sie E-Mails sorgfältig auf respektvollen Ton und Prägnanz prüfen, bevor Sie sie senden, oder indem Sie genaue Nachrichten annehmen und übermitteln, wenn Sie Anrufe bei anderen annehmen Arbeit. Jede Gelegenheit, mit jemandem am Arbeitsplatz zu sprechen, ist eine Chance, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Selbstmotivation
Erfolgreiche Mitarbeiter suchen nach etwas, was sie tun können, wenn nichts zu tun ist. Wenn Sie von Natur aus motiviert sind, würden Sie mit gutem Beispiel vorangehen, ohne Worte, aber mit viel Action. Sie sind auf der Suche nach produktiven Wegen, um die leere Zeit bei der Arbeit zu füllen, Ihren Zeitplan für den nächsten Tag auszufüllen oder Kunden anzurufen, um zu erfahren, ob sie etwas benötigen. Sie arbeiten daran, Ihre Zeit gut zu managen und priorisieren Ihre Aufgaben nach den dringendsten. Wenn Sie diese Fähigkeit entwickeln müssen, fragen Sie Ihren Vorgesetzten, ob Sie nach Beendigung Ihrer Arbeit noch etwas tun können. Schauen Sie sich um, welche Aufgaben noch erledigt werden müssen.
