Die Einrichtung einer virtuellen Personalagentur erfordert einige Vorbereitungen. Eine virtuelle Personalagentur kann aus einer oder mehreren Personen bestehen. Virtuelle Agenturpersonen sind unabhängige Auftragnehmer und sind für ihre eigenen Steuern und Kosten verantwortlich. Eine Rolle, die eine virtuelle Agentur spielen kann, ist die administrative Unterstützung von Kunden, die sich überall auf der Welt befinden können. Die Kunden sehen ihre Assistenten nie oder selten; daher der Begriff virtuell.
Artikel, die Sie benötigen
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Registrierter DBA-Name
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Personen mit Fähigkeiten wie Tippen
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Internet-Website
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Marketing-Tools und -Materialien
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Home Office mit Computer, Drucker, Faxgerät und Kopierer
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Steuerberater
Registrieren Sie Ihren Firmennamen, da Sie diesen für Bundes- und Landessteuern benötigen. Dies kann über das Internet oder im örtlichen Gerichtsgebäude erfolgen. Es gibt verschiedene Arten der Registrierung, also recherchieren Sie diejenige, die Ihre Geschäftsziele am besten beschreibt. Den Rat eines Anwaltes oder Steuerberaters einzuholen, kann nützlich sein und einen Schutz vor zukünftigen Problemen bieten.
Analysieren Sie Ihre stärksten Fähigkeiten und schreiben Sie sie in Form eines Lebenslaufs (Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung). Dieses Format unterscheidet sich etwas von einem normalen Lebenslauf, da die Arbeit in einem virtuellen Umfeld Fähigkeiten wie Selbstdisziplin, Organisation, Flexibilität, Multitasking-Kenntnisse usw. erfordert. Suchen Sie nach anderen potenziellen Personen, die virtuelle Arbeit tun möchten und auch haben eine starke Reihe von Fähigkeiten und Erfahrung. Sie werden Ihre Leute, ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an jemanden verkaufen, den Sie höchstwahrscheinlich nie sehen werden.
Entwickeln Sie eine Website mit Informationen zu Ihrer virtuellen Personalagentur. Wenn Sie kein Designer und technologisch orientiert sind, müssen Sie möglicherweise einen professionellen Entwickler beauftragen. Sie helfen Ihnen bei der Gestaltung der Website und bei der Einbeziehung potenzieller Kunden. Eine professionell aussehende Website kann Ihrem Unternehmen Glaubwürdigkeit verleihen, da Sie Kunden verkaufen, die Sie möglicherweise nicht treffen, aber auf Ihre Fähigkeiten vertrauen müssen.
Erstellen Sie einige Marketingmaterialien, die Fakten zu virtuellen Personaldienstleistern enthalten, z. B. Vorteile und voraussichtliches Wachstum des virtuellen Geschäfts. Einige biografische Informationen über Sie und Ihre Mitarbeiter sowie eine Liste Ihrer primären Fähigkeiten und Erfahrungen sollten enthalten sein. Wenn Sie über Zertifizierungen verfügen, listen Sie sie zusammen mit den Auszeichnungen auf, die Sie und andere erhalten haben.
Machen Sie eine Bestandsaufnahme Ihrer Heimbürogeräte und lassen Sie Ihre Mitarbeiter dasselbe tun. Sie benötigen einen Computer mit den neuesten Microsoft Office-Programmen und einer DSL-Highspeed-Internetverbindung. Ein Drucker, ein Faxgerät und ein Kopierer sind erforderlich und möglicherweise eine Videokamera für Telekonferenzen (die Möglichkeit, andere Personen über eine Computerkamera zu sehen). Ein ruhiger Arbeitsplatz ohne Ablenkungen ist unerlässlich.
Wählen Sie sorgfältig andere virtuelle Personen für Ihre Agentur aus, da diese Ihr Unternehmen repräsentieren. Verwalten Sie Tipp- und andere Tests, um ihre Fähigkeiten zu überprüfen. Überprüfen Sie Referenzen und führen Sie Hintergrundprüfungen durch, um Glaubwürdigkeit zu gewährleisten. Sie können auch einen formellen Vertrag unterschreiben.
Tipps
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Erforschen Sie den Markt für andere virtuelle Agenturen. Suchen Sie nach sozialen und anderen Vereinigungen, die mit virtuellem Arbeiten zu tun haben. Nehmen Sie sich jeden Tag Zeit, um Ihr Geschäft zu vermarkten. Mieten Sie einen Steuerberater, um Ihre Steuererklärungen zu unterstützen.
Warnung
Kündigen Sie keinen anderen Job, es sei denn, Sie haben die finanziellen Mittel, um einige Monate zu bestehen. Warten Sie nicht auf Kunden, die zu Ihnen kommen. sei proaktiv.
