Das Betreiben einer Hundekindertagesstätte kann für Hundeliebhaber eine lohnende Tätigkeit sein. Nach Angaben der American Pet Products Association gaben die Amerikaner 2009 fast 3,4 Milliarden Dollar für die Tierpflege und das Internat aus. Das Büro für Arbeitsstatistik erwartet für das nächste Jahrzehnt ein starkes Wachstum in der Tierpflegebranche. Eine doggy-Kindertagesstätte ist daher ein aussichtsreiches Unterfangen für diejenigen, die ausreichend informiert und vorbereitet sind.
Geschäftsplan
Ein Geschäftsplan ist ein wichtiger erster Schritt für jedes Start-up und dient als Plan für die Art und Weise, wie Sie Ihre Hundekindertagesstätte betreiben. Die meisten Kreditgeber fragen nach einem Geschäftsplan, bevor sie einem potenziellen Kleinunternehmer Geld verleihen. Ein grundlegender Geschäftsplan enthält detaillierte Informationen zu den Kosten für die Durchführung Ihrer Doggy-Kindertagesstätte, einschließlich anfänglicher Lizenzgebühren, Betriebskosten, Vorräte und Marketing. Wenn Sie Mitarbeiter haben, sollte Ihr Plan Managementhierarchie, Gehälter und Verantwortlichkeiten umfassen. Sie müssen auch zusätzliche Dienstleistungen einplanen, die Ihre Kindertagesstätte anbietet, wie z. B. Pflege und tierärztliche Notfallversorgung. Der Plan sollte das projizierte Einkommen sowie die Art und Weise, wie Sie einen Kredit zurückzahlen möchten, beschreiben. Basierend auf Ihrem Plan sollten Sie in der Lage sein, ungefähr zu bestimmen, wann Ihr Unternehmen profitabel wird.
Anlagen
Aufgrund von Zoneneinschränkungen und örtlichen Gesetzen sind in den meisten Städten und Landkreisen Tierpflegeeinrichtungen in Wohngebieten nicht zulässig. Wenn Sie planen, die Kindertagesstätte von zu Hause aus zu betreiben, erkundigen Sie sich zunächst bei Ihrer Bezirks- oder Stadtverwaltung. In den meisten Fällen müssen Sie Gewerbeflächen mieten oder kaufen. Staatliche oder örtliche Gesetze können Faktoren wie Mindestquadratmeter pro Hund vorgeben, und für viele Gebiete ist ein Abfallbeseitigungsplan erforderlich. Sie benötigen Bereiche für Nahrung, Spiel, Bewegung, Ruhe und Abfallbeseitigung sowie ein System zur Trennung von Hunden, wenn Verhaltensprobleme auftreten.
Lizenzen
Es gibt keine Bundesgesetze für Tierpflegeeinrichtungen, daher variieren die Zulassungsbestimmungen je nach Stadt oder Landkreis. Einige Gebiete wie Brock, Kalifornien, benötigen eine Lizenz speziell für die Tagesbetreuung von Hündchen, während andere generell alle nicht-medizinischen Tierpflegeeinrichtungen als Zwinger klassifizieren. In Ihrer Stadt ist möglicherweise eine Zwingerlizenz erforderlich, wenn Sie Übernachtungen anbieten möchten. Die Lizenz kann von Inspektionen durch verschiedene staatliche und lokale Behörden, wie beispielsweise die Gesundheitsabteilung, abhängig gemacht werden. Zum Beispiel erfordert Brock eine Inspektion durch den Canine Control Officer der Stadt. Viele Standorte verlangen außerdem, dass alle Hunde in der Einrichtung über aktuelle Tollwutimpfprotokolle verfügen.
Grundausstattung
Bestimmen Sie vor dem Kauf von Verbrauchsmaterialien für Ihre Doggy-Kindertagesstätte zunächst die maximale Belegung und die durchschnittliche Anzahl der Gebühren, die Sie pro Tag erwarten. Sie benötigen mindestens Lebensmittel, Geschirr, Bettwäsche, Spielzeug, Leinen, medizinische Notfallversorgung und tiersichere Reinigungsmittel. Wenn Sie zusätzliche Dienstleistungen wie Pflege oder Impfungen anbieten möchten, müssen Sie zusätzliches Material erwerben. Sie benötigen auch Dinge wie eine Registrierkasse, ein Ablagesystem, Software und Büromaterial, um das geschäftliche Ende Ihrer doggy-Kindertagesstätte zu betreiben.
2016 Gehaltsinformationen für Tierpflege- und Servicemitarbeiter
Nach Angaben des US Bureau of Labour Statistics (US Bureau of Labor Statistics) erzielten Tierpfleger und Servicemitarbeiter im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 23.040 USD. Im unteren Bereich verdienten Tierpfleger und -mitarbeiter ein 25-prozentiges Gehalt von 19.540 USD, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentil Gehalt beträgt 29.490 $, was bedeutet, dass 25 Prozent mehr verdienen. Im Jahr 2016 waren in den USA 296.400 Menschen als Tierpfleger und -mitarbeiter beschäftigt.
