Obwohl Sie einen Eiswagen wahrscheinlich als Ein-Personen-Betrieb betreiben können, müssen Sie, um dies legal zu tun, einige bürokratische Anforderungen erfüllen. Sie müssen sich bei den Einnahmebehörden auf Gemeinde- und Landesebene registrieren lassen. Je nach Ihrer Gerichtsbarkeit müssen Sie Ihren Lkw registrieren und die erforderlichen Bewilligungen für die Verpflegung erhalten.
Geschäftslizenz
Im Allgemeinen müssen Sie eine Geschäftslizenz von der Stadt oder dem Bezirk erhalten, in dem sich Ihr Unternehmen befindet. In einigen Gerichtsbarkeiten ist es erforderlich, dass Sie eine Unternehmenslizenz erhalten, wenn Sie in ihrem Rechtsgebiet tätig sind, auch wenn sich Ihre Büros und Einrichtungen nicht dort befinden.
Verbrauchsteuer- oder Umsatzsteuerlizenz
In einigen Gerichtsbarkeiten müssen Sie die Umsatzsteuer an die Steuerbehörden weiterleiten. Ihre Stadt-, Bezirks- oder Landesregierung erhöht möglicherweise Ihre Umsatz- oder Verbrauchsteuer. Sie müssen sich bei den Steuerbehörden registrieren, um diese Steueranforderungen zu erfüllen.
Food-Service-Lizenzen
In der Regel müssen Sie von Ihrem Gesundheitsministerium oder von Bezirksbeamten eine Essensausgabe oder Sicherheitserlaubnis erhalten. Wenn Sie unverpacktes Essen servieren, z. B. Eis in einer Kegel- oder Schüssel oder Schneekegel, müssen Sie sich möglicherweise regelmäßigen Überprüfungen in Ihrem Lebensmittelbereich unterziehen.
Steueridentifikationsnummer
Wenn Sie mit einem Fahrzeug leben, besteht die Chance, dass Sie eine Kapitalgesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gründen möchten. Wenn Sie einen Unfall haben, kann dies verhindern, dass jemand, der Sie verklagt, alles nimmt, was Sie besitzen. Um eine Aktiengesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu gründen, müssen Sie beim Staatssekretariat des Staates eine Satzung oder Organisation einreichen. Sie müssen außerdem eine Steuerzahler-ID-Nummer für Ihr Unternehmen erhalten, die Sie vom Internal Revenue Service erhalten.
Arbeitsentschädigungsversicherung
Wenn Sie planen, einen Mitarbeiter zu haben, müssen Sie in den meisten Gerichtsbarkeiten eine Arbeiterunfallversicherung abschließen. Dies schützt Sie vor einer Liquidation Ihres Unternehmens, falls ein Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt wird, und stellt gleichzeitig sicher, dass Ihre Mitarbeiter sich um ihre medizinischen Bedürfnisse kümmern, wenn sich eine arbeitsbedingte Verletzung ergibt.
