Wenn Sie erkannt haben, dass Sie nicht länger in einem Board of Condo tätig sein können, ist es möglicherweise an der Zeit, zurückzutreten. Es ist jedoch eine Kunst, jede Gruppe zu verlassen. Sie wissen, dass, auch wenn Ihre Beziehungen an der Tafel belastet wurden, diese immer noch Ihre Nachbarn sind. Sie müssen beim Verlassen des Verbandsvorstandes vorsichtig vorgehen, damit Sie in Zukunft mit diesen Menschen gut auskommen können.
Lesen Sie die Richtlinien des Vorstands für alle Sprachen bezüglich des Mandats und des Austritts aus dem Vorstand. Wenn es bestimmte Regeln für den Rücktritt gibt, sollten Sie diese zuerst kennen, bevor Sie den Schritt wagen.
Persönlich kündigen Selbst wenn Sie eine vorbereitete Erklärung lesen müssen, wird ein persönlicher Rücktritt mit Personen, mit denen Sie in Zukunft leben werden, mehr Respekt als das Senden eines Briefes. Denken Sie daran, dass Sie diese Leute immer noch sehen, während Sie den Müll rausnehmen und mit dem Hund spazieren gehen.
Einen Brief vorbereiten Obwohl Sie persönlich zurückgetreten sein werden, geben Sie jedem eine Kopie eines gut geschriebenen Schreibens über Ihre Gründe für den Rücktritt. Bleiben Sie in Ihrem Brief positiv. Betonen Sie die guten Leistungen, die das Board während Ihrer Zeit geleistet hat, sowie alle wichtigen Projekte, die Ihnen gefallen haben. Halten Sie Ihre Gründe persönlich und vermeiden Sie Konflikte mit Nachbarn oder anderen Vorstandsmitgliedern.
Erwarten Sie und bereiten Sie sich auf Fragen vor. Bleiben Sie während des Treffens positiv. Betonen Sie die Bereiche, in denen Sie Spaß hatten, und Personen, mit denen Sie gern zusammengearbeitet haben. Versuchen Sie nicht, persönliche oder politische Konfrontationen einzugehen, wenn Sie nicht bereit sind, von Ihren Nachbarn geächtet zu werden.
Kündigen Sie angemessen. Wenn der Vorstand Sie für ein Quorum braucht oder auf Ihre Meinungen und Ihr Fachwissen angewiesen ist, sollten Sie Ihre Nachbarn nicht im Stich lassen. Sie sollten ihnen ausreichend Zeit geben, um mit der Suche nach einem neuen Vorstandsmitglied zu beginnen, sofern möglich, und ihnen bei der Suche Hilfe anbieten, falls Sie dazu aufgefordert werden. Wenn Sie über einen guten Ersatz Bescheid wissen und sich sicher fühlen, dass Sie ihn im Voraus fragen, geben Sie dem Board eine Empfehlung für eine potenzielle Person, die Ihren Platz einnehmen soll.
Bleib ein Teamspieler. Helfen Sie den verbleibenden Vorstandsmitgliedern, Projekte abzuschließen, an denen Sie gerade gearbeitet haben. Bieten Sie an, Ihren Ersatz zu trainieren, wenn möglich. Handlungen wie diese können hilfreich sein, wenn Sie die Kammer in Zukunft um Gefallen bitten müssen.
