Sicherheit am Arbeitsplatz hat für viele Unternehmer Priorität. Eine gute Sicherheitsbilanz kann Unternehmensinhabern helfen, die Versicherungskosten niedrig zu halten, und den Mitarbeitern helfen, weiterzuarbeiten, anstatt sich von Unfällen zu erholen. Viele Arbeitgeber bieten regelmäßig Sicherheitsschulungen an, um sichere Praktiken am Arbeitsplatz zu fördern, die den Mitarbeitern helfen können, sich ihrer Umgebung und den möglicherweise vorhandenen Gefahren bewusst zu werden.
Erste Hilfe und HLW
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern CPR- oder Erste-Hilfe-Kurse anbieten, können Sie die Mitarbeiter auf dem Laufenden halten. Diese Art der Schulung kann bei einigen Unternehmen sogar zu niedrigeren Versicherungsraten führen. Es gibt Einzelpersonen und Organisationen, die sich darauf spezialisiert haben, grundlegende Erste-Hilfe-Maßnahmen und HLW in geschäftlichen Situationen zu unterrichten, so dass Sie im Notfall die Zertifizierung von Mitarbeitern erhalten.
Feuer- und Tornado-Bohrer
Regelmäßige Tornado- und Feuerübungen sollten alle Einsatzorte berücksichtigen. Diese Übungen sollten darauf abzielen, die Mitarbeiter in solchen Notfällen zu unterweisen. Legen Sie die Ausgangswege für Feuer und den Ort fest, an den Sie sich bei Tornados wenden müssen. Planen Sie die Evakuierung der Mitarbeiter, um den Erfolg in Notfallsituationen sicherzustellen.
Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheitsverwaltung
Besprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern regelmäßig die Arbeitsschutz- oder Gesundheitsbehörden (OSHA), Verfahren und Standards, um sicherzustellen, dass diese Standards erfüllt werden. Es kann dazu beitragen, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen, und es wird auch verhindert, dass Ihr Unternehmen wegen Verstößen bestraft wird.
Gewalt
Seien Sie sich der Gewalt am Arbeitsplatz bewusst. Regelmäßige Wut-Management-Kurse sowie Stressabbauprogramme für Ihre Mitarbeiter können hilfreich sein. Besprechen Sie die Interaktion der Mitarbeiter und wie negatives Verhalten zu einem volatilen Arbeitsplatz führen kann. Erwägen Sie die Einführung einer Regel der Belästigung ohne Toleranz, die zur sofortigen Beendigung eines solchen Verhaltens führt.
