Checklisten sind ein effektiver Weg, Dinge zu erreichen, können aber auch Probleme verursachen. Ihr Erfolg hängt von der Länge der Checkliste und Ihrer Persönlichkeit ab. Listen können einer Person helfen, sich organisierter zu fühlen, während andere sich überfordert oder frustriert fühlen. Manche Menschen genießen die greifbaren Aspekte beim Erstellen einer Liste, während andere die erstellte Liste ignorieren und sich stattdessen auf ihre Gedanken konzentrieren. Der Schlüssel zum effektiven Verwenden einer Checkliste ist das Erstellen einer Listenmethode, die für Sie geeignet ist.
Erstellen, um zu motivieren
Checklisten stellen Ihnen alles zur Verfügung, was Sie tun müssen. Sie können den Anfang, die Mitte und das Ende dessen sehen, was getan werden muss. Obwohl dies manchen Menschen dabei hilft, vor ihnen liegende Aufgaben zu bewältigen, kann dies auch ablenkend wirken. Wenn Sie lieber Schritt für Schritt vorgehen, können Sie eine Checkliste durcharbeiten. Im Großen und Ganzen kann es jedoch vorkommen, dass die Menschen mit einer großen Sammlung von isolierten Gegenständen zu kämpfen haben und möglicherweise andere Tools wie Mindmaps, Ideenlisten und Terminerinnerungen benötigen, um sich auf das zu konzentrieren, was getan werden muss.
Plotten Sie Ihren Kurs
Checklisten organisieren, was erledigt werden muss, damit nichts vergessen wird. Wenn Sie eine detailorientierte Person sind, gibt Ihnen das Erstellen einer Checkliste am Morgen eine klare Richtung und Richtung. Das Organisieren einer Checkliste kann jedoch zu zeitaufwändig sein. Einige Leute werden in die Details der Liste verwickelt, wenn sie sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren sollten.Wenn Sie sich zu sehr auf das Erstellen von Listen konzentrieren, versuchen Sie, einige Aufgaben zu erledigen, und kehren Sie dann zum Erstellen der Liste zurück.
Das wichtigste zuerst
Mithilfe von Checklisten können Sie Aufgaben in eine Reihenfolge bringen, in der Sie die wichtigsten Aufgaben zuerst erledigen können. Nachdem Sie die Dinge jedoch schriftlich niedergelegt haben, könnten Sie sich unter Druck gesetzt fühlen, die Aufgaben in der richtigen Reihenfolge zu erledigen. Das kann dich verlangsamen. Manche Menschen arbeiten besser, wenn sie von Aufgabe zu Aufgabe springen und sich von ihren Emotionen leiten lassen. Eine Checkliste könnte ihre Emotionen beeinträchtigen. Wenn Sie jedoch bestimmte Aufgaben wirklich erledigen müssen, bevor Sie zu neuen Aufgaben wechseln, werden Sie durch eine Checkliste fokussiert und auf dem Laufenden gehalten.
Bereit für die Hilfe
Checklisten erleichtern das Delegieren von Aufgaben, wenn Ihnen jemand Hilfe anbietet. Wenn Sie das Glück haben, Unterstützung zu haben, können Sie auf Ihre Liste verweisen und wissen, was Sie von ihnen verlangen sollen. Sie können sogar Ihre Liste mit ihnen teilen und sie auswählen lassen, was ihnen gefällt. Der Nachteil einer solchen Delegierung besteht darin, die Kontrolle zu verlieren, wenn andere Personen entscheiden, was sie tun möchten. Wenn Sie daran interessiert sind, einfache Aufgaben zu vergeben und an den Herausforderungen festzuhalten, behalten Sie Ihre Liste für sich.
