Mindestlohngesetze wurden eingeführt, um die Probleme amerikanischer Arbeitnehmer zu lösen. Das erste Gesetz über Mindestlöhne wurde 1938 von Präsident Franklin D. Roosevelt als Teil des Fair Labor Standards Act (Fair Labor Standards Act) unterzeichnet, dem Eckpfeiler des amerikanischen Arbeitssystems. Der FLSA führte auch Regelungen ein, um die Ausbeutung amerikanischer Arbeiter zu verhindern.Der Wert des bundesstaatlichen Mindestlohns in realen Dollars ist unter den politischen Gezeiten gestiegen und gesunken, und er liegt derzeit bei 7,25 USD pro Stunde.
Gewerkschaften und faire Bezahlung
Die Gewerkschaften versuchten 1923, einen Mindestlohn zu erreichen, um sicherzustellen, dass die Arbeiter einen angemessenen Lohn für ihre Arbeit erhalten. Die Mehrheit der Belegschaft arbeitete lange Zeit in Sweatshirts und Fabriken unter schrecklichen Bedingungen und für nur wenige Cent pro Woche, so die Website Minimum-Wage.org. Gewerkschaften waren auch die ersten, die die Arbeitsbedingungen verbessern wollten. Der Oberste Gerichtshof der USA hat diese Versuche niedergeschlagen.
FLSA und Mindestlohnstandards
Das von der Roosevelt-Regierung im Jahr 1938 verabschiedete Fair Labor Standards Act hatte einen tiefgreifenden Einfluss auf die Löhne, die an amerikanische Arbeiter gezahlt wurden. Das FLSA hat für die meisten Mitarbeiter einen Mindestlohn von 25 Cent pro Stunde und eine Arbeitszeitobergrenze von 44 Stunden festgelegt, so das Magazin Time online. In dem Gesetz heißt es, dass die Löhne einen für Gesundheit, Effizienz und allgemeines Wohlbefinden erforderlichen Mindestlebensstandard gewährleisten müssen, ohne die Beschäftigung erheblich zu beeinträchtigen. Es verbietet auch Kinderarbeit.
Mindestlohnbefreiungen
Bestimmte Mindestlohnbefreiungen wurden für Unternehmen festgelegt, in denen die Beschäftigten zusätzlich zu ihrem Lohn Trinkgelder erhalten, wie Restaurants, Bars und private Clubs, da davon ausgegangen wird, dass die Trinkgelder den Lohnunterschied ausmachen. Einige Tätigkeiten, wie Babysitting, die häufig von einzelnen Verbrauchern bezahlt werden, die die Dienstleistungen von Jugendlichen in Anspruch nehmen, können ebenfalls freigestellt sein. (Siehe die FAQ-Seite zu Mindestlöhnen auf der Minimum-Wage.org-Website.)
Lebenshaltungskosten und Mindestlöhne
Laut den Statistiken auf der Let Justice Roll-Website stieg die Kaufkraft der Arbeiter, die Mindestlöhne erzielten, von 10,04 USD im Jahr 1968 auf 7,25 USD im Jahr 2010. Das Armutsniveau in den Bundesländern, die Abnahme der Kaufkraft und die höheren Lebenshaltungskosten in einigen Gebieten führten dazu, dass 19 Bundesstaaten und Washington, DC, bereits vor 2010 einen Mindestlohn von 7,25 USD pro Stunde oder mehr festgelegt hatten. Dies wird als Lebensunterhalt bezeichnet Lohn.
Armut und Mindestlohn
Laura Fitzpatrick schrieb in der Ausgabe des Time Magazine online vom 24. Juli 2009, dass der Mindestlohn für einen Vollzeitbeschäftigten eine jährliche Erhöhung von 4.400 US-Dollar bedeutet, die lediglich eine vierköpfige Familie über die Armutsgrenze stupste. Ökonomen haben festgestellt, dass der Mindestlohn an die Verbraucher weitergegeben wurde und die Geschäftsgewinne nur selten beeinflusst. Die hohe Armutsquote von 1923 beeinflusste auch die Versuche der Gewerkschaften, einen Mindestlohn festzulegen.
