Ein progressiver Manager ist eine Führungskraft in einer Organisation, die sich nicht mit konventionellen oder traditionellen Vorstellungen des Managements auseinandersetzt, sondern sich stattdessen nach innovativen oder "progressiven" Wegen für die Führung entscheidet.
Vorausdenken
Im Allgemeinen ist ein progressiver Manager ein Vordenker. Laut Dictionary.com bedeutet progressiv "den Fortschritt, die Veränderung, die Verbesserung oder die Reform zu fördern oder zu befürworten, anstatt die Dinge so zu erhalten, wie sie sind". Dies beschreibt das grundlegende Führungsdenken eines Managers, der schrittweise führt.
Soziale Verantwortung
Soziale und ökologische Verantwortung sind oft an progressives Management gebunden.Soziale Gerechtigkeit und "grünes Gehen" sind Paradebeispiele für progressive Überlegungen. Die Balance zwischen Profitabilität und ethischer Führung ist ein Symbol für den Ursprung des progressiven Manager-Konzepts.
Ziele
Fortgeschrittene Manager beabsichtigen, bessere Ergebnisse für Organisationen zu erzielen und gleichzeitig eine starke soziale Verantwortung zu übernehmen. Gemäß dem Progressive Managers 'Network umfassen die Ziele eines progressiven Managers das praktische Einzelcoaching und die Interaktion. offene, wechselseitige Kommunikation; effektive Delegation; und schnelles, intensives Training. Diese tragen zu einer besseren Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei.
