Um ein Pflegeagenturunternehmen zu gründen, sind detaillierte Kenntnisse in der Krankenpflege erforderlich. Entscheiden Sie, welche Art von Dienstleistungen die Agentur anbieten wird - ob es sich um medizinische, nicht medizinische oder beides handelt - und ob die Agentur eigene Dienstleister einstellen oder an Rekrutierungsunternehmen auslagern wird. Aufgrund der für die Pflege erforderlichen Ausbildung und Zertifizierung bieten Universitäten und medizinische Ausbildungseinrichtungen die beste Quelle für Krankenschwestern. Sie müssen eine Datenbank sowie eine Arbeitsbeziehung mit Kunden entwickeln und pflegen, um ein Pflegeagenturgeschäft erfolgreich zu führen.
Registrieren Sie die Agentur. Eine Pflegeagentur ist ein Unternehmen, das Gesundheitsdienstleistungen anbietet und daher beim Maryland Department of Taxation and Assessments registriert werden sollte. Sie müssen den Typ und die Struktur des Unternehmens angeben, und für ein privates Unternehmen wird ein Zertifikat ausgestellt.
Beantragen Sie beim Maryland State Office of Healthcare Quality und dem Department of Health and Mental Hygiene eine Lizenz zur Führung der Agentur. Dies setzt voraus, dass die zu errichtenden Räumlichkeiten den Anforderungen an Standort und Hygiene entsprechen.
Holen Sie sich eine Haftpflicht- und Kunstfehlerversicherungslizenz von einem Versicherungsunternehmen, das Pakete im Gesundheitswesen hat. Dies wird eine reibungslose Praxis sicherstellen und sich auf Notfallsituationen sowie auf auftretende Unfälle vorbereiten, die Abfindungen und einen finanziellen Ausgleich erfordern können.
Designverträge für die Krankenschwestern, die mit Hilfe eines praktizierenden Anwaltes eingestellt werden sollen. Die Verträge sollten die Arbeitsbedingungen, die Entlohnung, die Leistungen, die Versicherung und andere Anforderungen seitens der Krankenschwestern enthalten. Die Krankenschwestern müssen beispielsweise eine Arbeitserlaubnis vom Maryland Board of Nursing erhalten, bevor sie innerhalb des Staates üben können.
Büro einrichten Hier werden die Koordinierungs-, Büro- und Führungsaufgaben wahrgenommen. Die Räumlichkeiten sollten den Richtlinien der örtlichen Behörden entsprechen.
Kaufen Sie Büroausstattung. Erwerb von Möbeln und Möbeln gemäß den räumlichen und personellen Anforderungen. Kaufen Sie Geräte wie Telefone, Faxgeräte, Computer, Drucker und Kopierer, die in den Büroräumen verwendet werden.
Bereiten Sie Bewerbungen für die zu rekrutierenden Krankenschwestern vor. Diese sollten die Standorte für mögliche Anstellungen, Ausbildungserfordernisse, Beschäftigungsbedingungen und Zeitpläne für die Vertragsverlängerung erfassen, wann immer sie anwendbar sind.
Annoncieren Sie in der lokalen Gemeinschaft, in den Gesundheitseinrichtungen und im Internet. Die offiziellen Gelben Seiten, die lokalen Medien und die Direktwerbung sind gute Ausgangspunkte. Welche Art von Marketing Sie durchführen, hängt von Ihrem Marketingbudget ab. Direktwerbung ist eine erschwingliche Option, während Zeitungs- und Fernsehwerbung mehr Ausgaben bedeutet.
Krankenschwestern rekrutieren. Sie können eine Beratungsfirma beauftragen, die sich mit medizinischem Personal befasst, oder Personalvermittler, um in Ihrem Namen Kandidaten zu finden, zu untersuchen und zu rekrutieren. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, Anzeigen in den Medien zu platzieren und Interviews durchzuführen. Krankenschwestern können dann je nach Kunden- und Haushaltsplan als Vollzeit-Wohnheim oder als Teilzeit-Hausmeister angemeldet werden. Universitäten sind eine erstklassige Wahl für Absolventen, die Erfahrungen sammeln und der Gemeinschaft dienen wollen.
