Teamarbeit steht Ihnen täglich zur Verfügung - ob am Arbeitsplatz, zu Hause oder bei einer Sportveranstaltung. Teamarbeit hat zahlreiche Vorteile, von denen viele gehört haben, aber auch Teamarbeit hat Nachteile. Einige dieser Nachteile können Unstimmigkeiten sein, Menschen werden ausgelassen und niemand übernimmt Verantwortung oder Antworten für das Scheitern.
Meinungsverschiedenheiten
In jedem Team gibt es einige Unstimmigkeiten. Dies kann eine Uneinigkeit über ein Spiel bei einem Sportereignis, eine Uneinigkeit darüber, wie ein Verkaufsziel am Arbeitsplatz angegangen werden soll, oder sogar eine Uneinigkeit darüber führen, wie mit den Wutausbrüchen Ihres Kleinkindes zu Hause umgegangen wird. Wenn mehrere Personen eine Entscheidung treffen müssen, hat jeder seine Meinung. Dies kann zu Unstimmigkeiten unter den Teammitgliedern führen und den Prozess möglicherweise sogar vollständig verlangsamen.
Das Team gewinnt den Ruhm und den Fall
In einem Team-Setting arbeiten alle zusammen, um das Endergebnis zu erreichen, egal was das ist. Wenn das Team ausfällt, scheitert jeder im Team - auch wenn eine bestimmte Person nicht mit der verwendeten Methode einverstanden war. Wenn das Team gewinnt, gewinnt jeder im Team - auch wenn eine bestimmte Person den Großteil der Arbeit geleistet hat, um das Team zum Sieg zu führen. Dies bedeutet auch, dass keine Einzelperson die Verantwortung für ihre Handlungen übernimmt, selbst wenn diese Handlungen ein negatives Ergebnis für das Team verursachen. Wenn Sie nicht für Ihre eigenen Fehler antworten müssen, kann dies den Effekt des Lernens aus Ihren Fehlern aufheben.
Fühlen gelassen
Wenn sich ein Team aus verschiedenen Personen zusammensetzt, gibt es unterschiedliche Qualifikationsniveaus, Bildungsniveaus und Persönlichkeiten in derselben Gruppe. Wenn eine Person den anderen Teammitgliedern nicht gewachsen ist, kann sie sich den Diskussionen fernhalten oder sogar auf das Ziel des Teams hin planen. Auch wenn Personen im Team das Gefühl haben, eine schwächere Verbindung zu haben, können sie diesem Teammitglied möglicherweise weniger Aufgaben oder Pflichten zuweisen, sodass sie sich letztendlich aus dem Team ausgeschlossen fühlen.
Länger dauern
Am Arbeitsplatz oder im Klassenzimmer kann die Arbeit eines Teams manchmal länger dauern, als wenn eine einzelne Person an dieser Aufgabe arbeitet. Dies liegt an der Tatsache, dass Sie sich mit einem Team zuerst über das angestrebte Ziel unterhalten müssen, wie Sie darüber vorgehen und wie Sie Unstimmigkeiten durcharbeiten müssen. Darüber hinaus müssen Teams auch langsamere Arbeiter oder solche kompensieren, die ihre zugewiesenen Aufgaben länger erledigen und somit das gesamte Team verlangsamen.
