Der Begriff „multinationales Unternehmen“ bezieht sich auf Unternehmen, die unterschiedliche Komponenten ihrer Geschäftstätigkeit in mehr als einem Land lokalisieren. "Multinational" hat eine andere Konnotation als "international". Dies kann Unternehmen einschließen, die ihre Produkte in ausländische Märkte exportieren oder lizenzieren, während sie alle Geschäfte in einem einzigen Land lokalisieren. Wirklich multinationale Unternehmen erkennen signifikante Vorteile durch ihre Präsenz in mehreren Ländern der Welt.
Kostenvorteile
Die Kosteneffizienz multinationaler Unternehmen ist einer der größten Vorteile. Multinationale Unternehmen haben ein breiteres Spektrum an Optionen in Bezug auf den physischen Standort von Einrichtungen und Arbeitskräften als ihre inländischen Wettbewerber, so dass sie Einrichtungen in Ländern mit den günstigsten Steuerstrukturen, Zinssätzen und Arbeitskosten finden können.
Multinationale Unternehmen können auch die natürlichen Vorteile jedes Landes nutzen, in dem sie sich befinden. In einigen Ländern gibt es beispielsweise ideale Bedingungen für bestimmte landwirtschaftliche Produkte oder Kraftstoffquellen, während andere Hochtechnologie-Volkswirtschaften mit kostengünstigen Quellen hochqualifizierter Arbeitskräfte bieten.
Politische Vorteile
Multinationale Unternehmen können mehr tun, um politische Einflüsse auf ihr Endergebnis zu reduzieren oder zu beseitigen, als internationale Unternehmen mit Sitz in einem einzigen Land. Multinationale Unternehmen können ihre Einrichtungen so positionieren, dass sie Zölle senken oder beseitigen und andere Handelshemmnisse vermeiden, oder aufgrund ihres Beitrags zum lokalen Bruttoinlandsprodukt politische Zugeständnisse machen.
Ein chinesisches Unternehmen mit einer Produktionsstätte in der Europäischen Union (EU) zum Beispiel. Das Unternehmen könnte innerhalb der EU Produkte herstellen, die in EU-Mitgliedstaaten vertrieben werden können, wobei die Einfuhrbeschränkungen und andere Handelshemmnisse, denen chinesische Ausführer gegenüberstehen, vollständig umgangen werden.
Innovation der Arbeitskräfte
Die Beschäftigung von Mitarbeitern aus mehreren Ländern bietet deutliche Vorteile für die Humanressourcen. Unterschiedliche Kulturen erzeugen unterschiedliche grundlegende Ansichten in Bezug auf Wirtschaft, Management, Gesellschaft und Leben im Allgemeinen. Die Nutzung vielfältiger kultureller Perspektiven bei Forschungs- und Entwicklungsanstrengungen kann multinationalen Unternehmen dabei helfen, in ihrer Branche auf dem neuesten Stand der Innovation zu bleiben.
Produkte und Dienstleistungen sind nicht die einzigen Geschäftskomponenten, die von einem kollaborativen, multikulturellen Innovationsansatz profitieren können. Multinationale Unternehmen können auch von verschiedenen Gesichtspunkten zu Marketingstrategien, Arbeitsplatzrichtlinien und Produktionsmethoden profitieren, um nur einige Bereiche zu nennen.
Unternehmenswachstum
Alle oben genannten Vorteile bieten multinationale Konzerne mit besseren Aussichten auf Umsatz- und Gewinnwachstum. Multinationale Unternehmen verfügen über ein Integrations- und Identifikationsniveau mit den Märkten, an denen sie beteiligt sind. Exporteure und Lizenzgeber können einfach nicht mithalten.Weltweite Geschäftstätigkeiten helfen multinationalen Unternehmen, gleichzeitig eine solide Wachstumsdynamik in einer Reihe internationaler Märkte zu erreichen.
