Verletzungen am Arbeitsplatz kosten den Arbeitgeber jedes Jahr Milliarden Dollar. Laut der Arbeitsschutzbehörde zahlen die Arbeitgeber pro Woche etwa 1 Milliarde US-Dollar für direkte Entschädigung, wobei Rückenverletzungen einen erheblichen Teil dieses Betrags ausmachen. Die Entschädigung für Verletzungen des oberen und unteren Rückens verursacht jährliche indirekte Kosten in Höhe von 39 bis 78 Milliarden US-Dollar.
Durchschnittliche Kosten pro Anspruch
Der Nationale Sicherheitsrat stellt in seiner Publikation Injury Facts eine Entschädigungsstatistik für Arbeitnehmer zusammen und klassifiziert die Entschädigungsansprüche von Mitarbeitern, die sich auf Verletzungen beziehen, danach, ob die Verletzung im unteren oder oberen Rückenbereich aufgetreten ist.
Es wird auch auf einzelne Branchen eingegangen, um festzustellen, wie viele Verletzungen in den einzelnen Branchen aufgetreten sind. Es enthält eine tabellarische Übersicht darüber, wie viele Rückenverletzungen in einem bestimmten Jahr in verschiedenen Bereichen zu verzeichnen waren, so unterschiedlich wie Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen, Behörden, Freizeit und Gastgewerbe.
Oberen Rücken
Laut den Daten von Injury Facts aus dem Jahr 2017 beliefen sich die Gesamtkosten pro Anspruch an den oberen Rücken auf fast 34.000 USD.
Unterer Rücken
Im gleichen Zeitraum beliefen sich die Schadensersatzansprüche der Arbeiter für den unteren Rücken auf fast 40.000 US-Dollar oder übertrafen die durchschnittlichen Kosten für Verletzungen verschiedener Körperteile.
Mehrere Körperteile
Wenn der Rücken in Verbindung mit anderen Körperteilen wie Kopf, Bein oder Nacken verletzt wurde, lagen die Kosten der Reklamation laut derselben Umfrage bei über 64.000 US-Dollar.
Ursache der Verletzung
Die endgültigen Kosten der Abrechnung können auch durch die Art der Rückenverletzung beeinflusst werden. Laut Injury Facts 2017 kostete eine Sturz- oder Schlupfverletzung fast 10.000 US-Dollar mehr als eine, die durch Schläge verursacht wurde. Die Verletzungen durch einen Autounfall beliefen sich auf fast 74.000 US-Dollar. Die durchschnittlichen Kosten eines Schadens aus allen Verletzungsursachen, einschließlich Stürzen und Ausrutschen, Zerrungen und kumulativen Verletzungen, liegen bei etwa 40.000 USD.
Merkmale der Verletzung
Die Verfügung über die Rückenverletzung ist ein weiterer Faktor für die eventuellen Kosten der Abrechnung. Ansprüche auf Verletzungen, die zu Frakturen oder Quetschungen führten, waren fast 6.000 $ teurer als solche, die andere Traumata verursachten. Ansprüche wegen Verletzungen, die zu Entzündungen, kumulativen Verletzungen oder Verstauchungen führen, sind im Durchschnitt geringer als bei anderen Traumata.
Dauerhafte teilweise / totale Behinderung
Als gesetzliche Informationsquelle stellt Nolo fest, dass bei einer dauerhaften Rückenverletzung der Grad der Beeinträchtigung nicht auf dem Niveau einer Behinderung liegen muss, damit die Person eine dauerhafte Teilbehinderung (PPD) erhält. Um für PPD ausreichend zu sein, können Arbeitsbeschränkungen auf folgende Weise einschränken:
- kein Gehen auf unebenen Flächen
- nicht länger als zwei Stunden am Stück sitzen
Um einen Vergleich abzuleiten, nimmt ein Versicherungsunternehmen ein Invaliditäts-Rating an - einen Prozentsatz, der das von einem Arzt festgelegte Invaliditätsniveau angibt. Abhängig davon, wie Ihr Staat mit diesem Rating umgeht, kann das Rating entweder eine bestimmte Anzahl von Entschädigungswochen angeben, auf die Sie Anspruch haben, oder einen genauen Dollarbetrag.
Bei einer dauerhaften Invalidität kann neben der PPD auch eine Auszahlung der Lebensrente erfolgen.
Vorübergehende Teil- / Gesamtunfähigkeit
Auch als Zeitverlustausgleich bezeichnet, entschädigt eine vorübergehende Behinderung während eines bestimmten Erholungszeitraums für verlorene Löhne. Wenn das Unternehmen oder sein Versicherer nicht oder nicht rechtzeitig zahlt, muss Ihr Arbeitgeber möglicherweise auch späte Strafen zahlen.
Tipps
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Wenn Ihr Behinderungsgrad nicht 10 Prozent oder weniger beträgt, ist es ratsam, einen Arbeitnehmeranwalt für Arbeitsunfälle zu beauftragen, um sicherzustellen, dass Sie für Ihre berufliche Rückenverletzung die höchstmögliche Entschädigung erhalten. Da ein Vergleich erst abgeschlossen wird, wenn er von einem Arbeitnehmerentschädigungsrichter geprüft wird, der aufgrund der Fairness des Vergleichs einen Änderungsspielraum hat, kann ein Arbeitnehmervertreter mit dem Hinweis auf mögliche Fallen wie etwa die Senkung der Leistungen der sozialen Sicherheit bei der sozialen Sicherheit behilflich sein.
