Der allgemeine Zeitplan und das Bundeslohnsystem definieren die Gehaltsstufen für die meisten Bundesjobs. Über 70 Prozent der bundesstaatlichen Arbeitskräfte werden nach der allgemeinen Lohnskala bezahlt. Erfahrung und Verantwortung werden den Lohncharts gegenübergestellt. Jeder Bundesjob erhält eine spezifische Bewertung, abhängig von der für jede Position erforderlichen Ausbildung und Erfahrung. Die allgemeine Tabelle der Lohnlisten wird für Büropositionen und das Bundeslohnsystem für Arbeit, Handwerk und Gewerbe verwendet.
Allgemeiner Zeitplan
Der General Schedule (GS) besteht aus 15 Klassen, die bei GS-1 beginnen und bei GS-15 enden. Jede Besoldungsgruppe hat eine breite rechtliche Definition für Verantwortlichkeit, Schwierigkeitsgrad und erforderliche Qualifikationen. Innerhalb jeder Klasse gibt es 10 Schritte, wobei das Vorrücken von Schritt zu Schritt die Verbesserung der Fähigkeiten des Mitarbeiters erfordert. Innerhalb der GS-Gehaltsskala sind die vier obersten Stufen einer Gehaltsstufe höher als die untersten Stufen der obigen Besoldungsgruppe. In der Regel werden die Beschäftigten des Bundes für jedes Beschäftigungsjahr vorgestuft. Beeinflusst den GS sind außerdem Locality Pay Tables, eine Ergänzung zum Grundgehalt. Diese variieren je nach geografischem Gebiet und führen zu Unterschieden in der GS, basierend auf den Lebenshaltungskosten eines Gebiets.
GS-Gehälter
Die Anfangsvergütung für einen neuen Bundesangestellten hängt in der Regel von seiner Erfahrung und Ausbildung ab. Zum Beispiel könnte ein Hochschulabsolvent, der einen Bachelor-Abschluss hat, aber keine Berufserfahrung hat, bei GS-5 anfangen, die 2010 je nach Standort etwa 35.000 USD pro Jahr betrug. Wenn der neue Mitarbeiter ein Jahr lang seine Abschlussarbeit geleistet hätte, könnte die Anfangsnote GS-7 sein, etwa 43.000 USD.
Bundeslohnsystem
Das Bundeslohnsystem (FWS) hat drei Lohnskalen: WG, WL und WS. Die Mitarbeiter der WG sind in nicht aufsichtsrechtlichen und leitenden Positionen tätig. Die WG-Skala umfasst 15 Stufen und innerhalb jeder Stufe gibt es fünf Gehaltsstufen. Führerpositionen fallen unter die WL-Skala, die die gleichen 15 Stufen und fünf Gehaltsstufenstufen aufweist wie die WG. Aufsichtsfunktionen fallen unter das WS mit 19 Besoldungsgruppen und innerhalb jeder Besoldungsgruppe in fünf Stufen.
FWS-Stundenlöhne
FWS-Mitarbeiter werden stundenweise bezahlt. Je nach Standort des Jobs beträgt der Stundensatz für eine WG-1-Position etwa 13 USD pro Stunde, während der WS-19-Stundensatz etwa 45 USD pro Stunde beträgt.
Leistungen
Bundesangestellte sind laut Gesetz Gehälter, die mit vergleichbaren Jobs in der Privatwirtschaft konkurrenzfähig sind, und steigen auf der Grundlage von Employment Cost Indes (ECI) jährlich an. Bundes- und Bundesangehörigen stehen Kranken- und Lebensversicherungsleistungen zur Verfügung, wobei der Staat einen großen Teil der Prämien bezahlt. Alle Bundesangestellten sind durch das Pensionssystem für Bundesangestellte abgesichert und haben Anspruch auf Sparpläne des Typs 401 (k). Der Bundesangestellte genießt außerdem 10 bezahlte Urlaube pro Jahr zuzüglich Krankheits- und Urlaubszeit. Je nach den Anforderungen des Arbeitsplatzes besteht auch die Möglichkeit, vom Arbeitgeber bezahlte Ausbildung, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeitpläne zu erhalten.
