Zu irgendeinem Zeitpunkt in unserem ganzen Leben sind wir aufgefordert, jemanden zu interviewen. Um herauszufinden, was sie wissen oder nicht wissen, sei es aus eigenem oder fremdem Wissen. Einige grundlegende Tipps helfen Ihnen dabei, herauszufinden, was Sie über jemanden wissen möchten, was effektiv und herzlich ist und ohne die Verwendung von Wahrheitsserum und Foltergestellen.
Artikel, die Sie benötigen
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Eine klare Vorstellung davon, was Sie davon erfahren möchten
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Eine klare Vorstellung davon, was Sie in Zukunft von ihnen wollen
Suchen Sie sich einen Ort aus, der für Sie und für den Befragten angenehm ist, wenn Sie noch keinen solchen Platz haben. Suchen Sie sich keinen Ort oder eine Situation aus, an der Lebensmittel beteiligt sind, obwohl das Anbieten und Trinken von Kaffee oder Tee (nicht Alkohol) funktionieren würde.
Überlegen Sie, was Sie vom Interviewten erfahren möchten. Erstellen Sie eine Liste mit bestimmten Dingen, die Sie für Ihre Zwecke oder Zwecke der Person, die Sie anstellt, um sie zu befragen, benötigen und wissen müssen. Lassen Sie den Interviewteilnehmer das meiste reden und notieren Sie, ob er / sie beim Thema bleibt. Lassen Sie sich nicht von ihm oder ihr dazu bringen, dass Sie am meisten reden und das Thema verlassen.
Sprechen Sie direkt und von der Hüfte aus, ohne die Standardlinien "Was sehen Sie selbst in fünf Jahren". Bitten Sie den Befragten, sich offen zu präsentieren, auch wenn es darum geht, dem Befragten zuerst etwas über Sie zu erzählen, das "persönlich" oder "von innen" ist. Stellen Sie vor dem Interview sicher, dass alle Ihre Fragen gestellt werden. Notieren Sie Körpersprache sowie das, was gesagt wird. Notieren Sie sich auch, was Sie dem Interviewten projizieren, und stellen Sie sicher, dass Sie ihm / ihr nicht sagen, was "richtig" zu sagen ist.
Beenden Sie das Interview herzlich, ohne dem Interviewpartner falsche Hoffnungen zu machen. Denken Sie daran, dass er / sie Sie interviewt (oder sollte), während Sie ihn / sie interviewen.
Tipps
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Ehrlichkeit ist etwas, das unserer besseren Natur innewohnt, aber etwas, das wir trainiert haben, um es nicht zu gebrauchen. Es ist dein bestes Werkzeug. Denken Sie daran, dass der Befragte zwar möglicherweise nicht für Ihre Bedürfnisse geeignet ist, ihn aber in der Zukunft möglicherweise Ihren Bedürfnissen und Wünschen dient.
Warnung
Mit niemandem werden Sie alles sehen. Erwarten oder fordern Sie dies nicht.
