Die Änderungsrate der Erfahrung (EMR) misst die Wahrscheinlichkeit, mit der ein Unternehmen einen Schadensersatzanspruch für die Arbeitnehmer geltend macht. Eine Arbeitnehmerentschädigung zahlt sich aus, wenn Ihre Angestellten bei der Arbeit verletzt werden. Wenn Ihre Mitarbeiter mehr Ansprüche stellen als der Durchschnitt, erhöht sich Ihre EMR-Bewertung, was Ihre Prämien erhöht. Die Arbeitssicherheit zu einer Priorität zu machen, kann die Prämien wieder senken.
Tipps
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EMR steht für Experience Modification Rate. Es misst das Risiko, dass der Arbeitnehmerentschädigungsversicherer Ihres Unternehmens eine Forderung bezahlt. Wenn Ihr Unternehmen eine überdurchschnittlich hohe Unfallrate aufweist, erhöht dies die EMR und die Entschädigungsprämien Ihrer Arbeitnehmer.
Wie funktioniert die EMR-Berechnung?
Die Versicherer legen die Entschädigungsprämien Ihres Unternehmens anhand einer Formel fest. Die Formel berücksichtigt die Größe Ihrer Mitarbeiter: Wenn Sie 15 Mitarbeiter haben, zahlen Sie weniger als bei 500 Mitarbeitern. Sie berücksichtigen auch Ihre Branche. Gießereiarbeiter und Dachdecker zum Beispiel haben riskantere Jobs als Linux-Codierer. Ihre Versicherungsprämien sind viel höher. auch.
Als Nächstes prüft der Versicherer Ihre Schadenhistorie. Wenn Ihr Unternehmen die durchschnittliche Anzahl von Ansprüchen für Ihre Branche einreicht, beträgt Ihre EMR-Bewertung 1,0. Wenn Sie im Durchschnitt mehr Arbeitnehmerentschädigungsansprüche geltend machen, erhalten Sie eine EMR über 1,0. Ein Ranking unter 1,0 zeigt, dass Ihr Arbeitsplatz außergewöhnlich sicher ist. Um die Zahlen zu erhalten, betrachtet der Versicherer drei Jahre lang Ihre Sicherheitshistorie.
Warum EMR wichtig ist
Angenommen, Ihr Unternehmen hat ein Sicherheitsproblem und das Personal hat viele Verletzungen am Arbeitsplatz, was zu zahlreichen Schadensfällen führt, so dass Ihre EMR am Ende 1.4 ist. Das bedeutet, dass Ihre Prämien 1,4-mal so hoch sind, als hätten Sie einen sauberen Rekord. Wenn Sie ein knappes Schiff betreiben und Ihr EMR-Wert 0,9 beträgt, zahlen Sie nur 90 Prozent der Standardprämie.
Die zusätzlichen Kosten einer hohen Änderungsrate für Ihre Erfahrung können Sie kosten. Angenommen, Sie und ein identischer Wettbewerber haben Grundprämien von 100.000 US-Dollar pro Jahr. Sie haben einen EMR von 1,3, so dass Ihre Prämien tatsächlich 130.000 US-Dollar betragen. Die Konkurrenz hat eine Rate von 0,85, also zahlen sie 85.000 Dollar. Ihr Rivale hat pro Jahr 45.000 Dollar mehr für Marketing, Forschung und Gehälter aufzuwenden.
So senken Sie die EMR
Sobald Ihr EMR-Wert erreicht ist, bleiben Sie drei Jahre lang bei den höheren Prämien. Im Laufe der Zeit werden durch einen sicheren Arbeitsplatz die Prämien wieder gesenkt. Je weniger Verletzungen und je geringer die Schwere, desto niedriger werden Ihre Prämien. Viele Unfälle sind vermeidbar, und die Arbeit mit einem Sicherheitsberater kann ein großes Risiko am Arbeitsplatz vermeiden. Ihr Entschädigungsversicherer kann möglicherweise einen guten Berater empfehlen.
