Langfristige und schwere Erkrankungen können jederzeit auftreten und können Sie oder eine andere Person, mit der Sie zusammenarbeiten, beeinträchtigen. Wenn Sie einen Mitarbeiter sehen, der mit schwerer Krankheit zu kämpfen hat und mehrere Arbeitstage ohne Bezahlung verpasst hat, werden Sie möglicherweise Hilfe suchen. Einige Unternehmen, insbesondere solche, die von einer Gewerkschaft regiert werden, haben ein Krankengeldspendenprogramm, in das sich ihre Mitarbeiter einschreiben können, sodass Sie ungenutzte Krankheitstage an Mitarbeiter spenden können, die sie benötigen.
Informieren Sie sich in den Richtlinien Ihres Unternehmens über bezahlte Krankheitstage und ein Spendenprogramm. Bitten Sie den Personalleiter um Unterstützung und um Informationen zu Spendenprogrammen für Krankheitsurlaub im Unternehmen.
Überprüfen Sie Ihre angesammelten Krankheitstage. Zum Beispiel bieten viele Unternehmen ihren Mitarbeitern jeden Monat einen bezahlten Krankheitstag an. Wenn Sie diese Krankheitstage nicht verwenden, werden sie in den nächsten Monat übernommen und sammeln sich an, bis Sie am Ende des Jahres zwölf Krankheitstage gezahlt haben, wenn keine verwendet wurden.
Melden Sie sich für das Spendenprogramm der Firma an. Einige Unternehmen haben möglicherweise einen bestimmten Registrierungszeitraum, und Sie können sich nur in diesem Zeitraum anmelden. Es kann auch erforderlich sein, dass Sie über eine bestimmte Anzahl von Stichtagen verfügen, die Sie spenden können, und die in den Krankenzeitpool gehen, damit andere Mitarbeiter in Notzeiten davon ziehen können.
Sehen Sie sich die Liste der Mitglieder an, die die Krankheitszeit bei der Bank beantragen, und spenden Sie an bestimmte Mitarbeiter. Wenn sich zum Beispiel jemand, mit dem Sie zusammenarbeiten, im Mutterschaftsurlaub befindet und mehr Krankheitsurlaub beantragt, oder wenn er kürzlich einen Schlaganfall erlitt und mehr Zeit für die Genesung benötigt, können Sie möglicherweise die gesamte angesammelte Krankheitszeit von der Krankenkasse spenden zu diesem einen Mitarbeiter.
Tipps
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Viele Unternehmen, die Krankenbanken für längerfristige und katastrophale Krankheiten anbieten, setzen voraus, dass Sie Mitglied der Krankenkasse sind, um Spenden zu leisten und die Bank zu verlassen.
Warnung
Nicht jedes Unternehmen bietet ein Krankheitsurlaubsprogramm an, und Sie bezahlen möglicherweise nicht einmal Sie und Ihre Kollegen für Krankheitstage. Wenn Ihr Unternehmen nicht über eine Bank oder ein Programm für Krankenstände verfügt, können Sie Ihren Krankenurlaub nicht an einen anderen Mitarbeiter spenden. Wenn dies der Fall ist, vereinbaren Sie eine Besprechung mit der Geschäftsleitung und bitten Sie um die Einrichtung einer Krankenstation im Unternehmen.
