Die meisten Menschen müssen zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrem Leben ein Bewerbungsformular ausfüllen. Bewerbungen werden von der Mehrheit der Unternehmen und für alle Arten von Berufsstufen eingesetzt. Top-Experten, die den Einstellungsprozess durchlaufen, müssen diese Formulare zu einem bestimmten Zeitpunkt ausfüllen - auch wenn das Unternehmen bereits die Entscheidung getroffen hat, diese einzustellen. Wenn Sie gerade in die Belegschaft eintreten oder seit Jahren nicht nach einem neuen Job gesucht haben, sollten Sie sich der vielen Arten von Informationen bewusst sein, die Sie zum Ausfüllen eines Bewerbungsformulars benötigen.
Persönliche Angaben
Jede Bewerbung hat einen Bereich für Ihre persönlichen Informationen. Diese Informationen umfassen Ihren vollständigen Namen, Ihre Anschrift, Ihre Kontaktinformationen und Ihre Sozialversicherungsnummer. Wenn Sie gerade in eine andere Stadt oder einen neuen Ort umgezogen sind, müssen Sie beim Ausfüllen des Stellengesuchs unbedingt Ihre neue Adresse und Telefonnummer angeben.
Bildung und Fähigkeiten
Die meisten Bewerbungen enthalten einen Abschnitt für Ihre Bildungsgeschichte. Für die Bewerbung kann es erforderlich sein, dass Sie den höchsten Abschluss oder das erworbene Diplom aufschreiben oder jede Schule, die Sie jemals besucht haben, aufschreiben. Neben den eigentlichen Schulnamen müssen Sie die Adresse, die Stadt und den Staat der Schule kennen. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, den Notendurchschnitt, die erworbenen Grade und die Majors oder die erlernten Fächer aufzuschreiben. Viele Bewerbungen beinhalten auch einen Abschnitt über Fähigkeiten. Mit dieser Art von Abschnitt können Sie besondere Fähigkeiten oder erworbene Zertifizierungen hervorheben, die Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen können. Wenn Sie beispielsweise eine Fremdsprache fließend beherrschen oder eine Art von Unternehmerlizenz erworben haben, notieren Sie diese Informationen in diesem Abschnitt.
Arbeitsgeschichte
Der Abschnitt zur Arbeitsgeschichte ist einer der wichtigsten Bestandteile der Bewerbung, und viele Leute machen dabei einige häufige Fehler, laut Bewerbung und Bewerbungsberatung. Machen Sie immer eine Fotokopie des Antrags, bevor Sie mit dem Ausfüllen beginnen, um einen potenziellen Arbeitgeber nicht mit falschen Schreibweisen oder fehlerhaften Fehlern zu beeindrucken. Auf diese Weise haben Sie eine zusätzliche zur Hand, falls Sie falsche Informationen aufschreiben oder die Informationen einfach in das falsche Feld schreiben. Ihre Beschäftigungshistorie zeigt einem Unternehmen an, wo Sie gearbeitet haben, welche Positionen Sie hatten und wie lange Sie in jeder Position waren. Außerdem wird hervorgehoben, ob Sie in früheren Positionen Beförderungen und Gehaltserhöhungen erhalten haben. Vergewissern Sie sich, dass Sie die korrekten Beschäftigungsdaten, die physischen Adressen und Telefonnummern Ihres früheren Arbeitgebers sowie die vollständigen Namen Ihres Vorgesetzten bei sich haben, wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen.
Verweise
Viele Bewerbungen haben Referenzen. Diese Abschnitte enthalten normalerweise zwei bis fünf Felder, in denen Sie Ihre beruflichen Referenzen aufschreiben können. Professionelle Referenzen sind Personen, mit denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben und mit denen sich der potenzielle Arbeitgeber in Verbindung setzen kann, um sich für Ihre Arbeitsmoral und Geschichte zu verbürgen. Bevor Sie den Namen eines früheren Mitarbeiters aufschreiben, setzen Sie sich mit ihm in Verbindung, um sicherzustellen, dass er sich dazu bereit erklärt, Ihnen einen Hinweis zu geben. Schreiben Sie nicht die Namen Ihrer besten Freundin oder Mutter als Referenz auf, es sei denn, Sie haben mit ihnen gearbeitet.
