Um sich vor Prozessen zu schützen und eine gute Arbeitsplatz- und Öffentlichkeitsarbeit zu gewährleisten, erstellen immer mehr Unternehmen Verhaltensregeln, an die sich ihre Mitarbeiter halten können. Die Gerichte verwenden wirksame Verhaltenskodizes, um festzustellen, ob die Handlungen eines Mitarbeiters fahrlässig waren.
Schützt die Öffentlichkeit
Ein wirksamer Verhaltenskodex kann sowohl die Öffentlichkeit als auch die Mitarbeiter schützen. Der Verhaltenskodex soll sicherstellen, dass die Mitarbeiter im Umgang mit der Öffentlichkeit und untereinander professionell und zuverlässig handeln.
Spezifisch und umfassend
Verhaltenskodizes, die eine bestimmte Sprache verwenden, sind effektiver, da die Mitarbeiter genau sehen können, welche Maßnahmen das Unternehmen zulässt. Ein umfassender Verhaltenskodex stellt auch sicher, dass der Mitarbeiter viele der möglichen Situationen kennt, mit denen er konfrontiert ist.
Strafen
Die Durchsetzung sollte Strafen bis hin zum Verlust des Arbeitsverhältnisses beinhalten. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter über Verstöße gegen den Verhaltenskodex informiert werden.
