Der Aufbau einer blühenden Casting-Agentur erfordert Schwung, Geschäftssinn und Talent. Der Casting Society of America zufolge konzentriert sich ein Casting Director hauptsächlich auf die Suche und Einstellung von Talenten - in gewissem Sinne wie eine Personalabteilung für Schauspieler. Im Gegensatz zu Talentagenten arbeiten Casting-Direktoren nicht auf Provisionsbasis und werden nicht von SAG (Screen Actors Guild) oder Actors 'Equity franchise gestellt. Casting-Agenturen und Casting-Agenten werden von Produktionsunternehmen bezahlt, um Talente zu finden. So starten Sie diese spannende und lukrative Seite der Unterhaltungsindustrie.
Wisse, was du nicht bist. Die Unterhaltungsindustrie ist wettbewerbsfähig. Sie müssen also den Vorteil haben, Ihr Casting-Geschäft richtig zu positionieren. Nach Angaben der Casting Society of America sind Casting-Direktoren keine Talentagenten. Talent Agents sind staatlich lizenziert und ihre Aufgabe besteht darin, Arbeit für ihre Kunden zu bekommen. Sie verdienen einen Prozentsatz der an den Kunden gezahlten Gebühr - normalerweise 10 bis 15 Prozent. Als Casting Director arbeiten Sie mit Schauspielern und Produktionsfirmen zusammen, aber die Produktionsfirmen sind es, die Sie für die Suche nach Talenten bezahlen.
Arbeit als Assistent des Casting-Direktors. Bevor Sie in die Schuhe Ihres Geschäftsinhabers steigen, lernen Sie das Geschäft von Grund auf kennen. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist nach Angaben von startupbizhub.com das Assistenz-Praktikum eines Casting-Direktors. Während das Gehalt eines a-Casting-Direktors in den USA im Jahr 2005 im Durchschnitt 55.989 USD betrug, haben Sie laut swzsalary.com als Praktikant nichts in der Nähe. Die Erfahrung, die Sie erhalten, ist jedoch von unschätzbarem Wert. Wenden Sie sich an Casting-Unternehmen in Ihrer Nähe und erkundigen Sie sich nach einer Tätigkeit als Praktikant.
Vernetzen Sie sich und bauen Sie Ihre Kontakte auf. Wallflowers machen miese Casting-Direktoren. Sie müssen sich vernetzen, um Ihre Kundenliste zu erstellen. Es gibt zwei produktive Wege, dies zu tun - sich mit Produzenten, Produzentenassistenten und Talenten zu vernetzen - und einem lokalen Casting- oder Talentverband beizutreten. Durch die Vernetzung und Teilnahme an Unterhaltungsfunktionen können Sie sich mit Produzenten und Talenten treffen und sich potenziellen Kunden vorstellen.
Schreiben Sie einen detaillierten Geschäftsplan. Sie haben sich vernetzt, unterhalten und Ihren eigenen Kundenstamm erreicht. Jetzt kommt der Teil, der genauso wichtig ist - die Details. Mit der Business-Plan-Software können Sie problemlos einen profitablen, umsetzbaren, detaillierten Business-Plan erstellen. Das Überspringen dieses Schrittes ist wie das Einsteigen in ein Auto, um eine Reise ohne Karte und Ziel zu unternehmen.Wissen Sie, wie viel Ihr Overhead bis zu den Büroklammern kostet.
Steigen Sie selbst aus. Mit Ihrem Praktikum im Hintergrund, Ihrem Geschäftsplan und Ihrer eigenen Kundschaft haben Sie das getan, was Sie brauchen, um sich selbst zu positionieren, um eine eigene Gießerei zu führen. Sobald Sie genug Kunden haben, um Ihren Overhead zu bezahlen und einen guten Gewinn für sich selbst zu erzielen, sind Sie bereit. Und wie Ann Salon von Salon Casting in New Mexico formuliert: "Ich werde Ihnen nicht sagen, wie viel erfolgreiche Casting-Unternehmen machen, denn es handelt sich um eine Reihe, die genauso groß ist wie im Schauspielbereich - aber ich kann Ihnen sagen - wir tun es ziemlich gut."
