Es gibt keinen Standardzeitrahmen zwischen einem Vorstellungsgespräch und dem tatsächlichen Stellenangebot. Die angegebene Zeit zwischen den beiden Ereignissen hängt von dem unmittelbaren Bedarf des Unternehmens für die Position, der Anzahl der Bewerber und der Platzierung der Position in der Hierarchie des Unternehmens ab. Überprüfen Sie die Informationen zum Arbeitsplatz auf ein voraussichtliches Startdatum und schreiben Sie eine E-Mail an den Arbeitgeber, um den aktuellen Status Ihrer Bewerbung zu erfahren.
Voraussichtliches Einstellungsdatum
Möglicherweise können Sie eine ungefähre Zeit zwischen einem Vorstellungsgespräch und einem Stellenangebot berechnen, wenn in der ursprünglichen Stellenanzeige ein Startdatum angegeben ist. Wenn der Starttermin beispielsweise der 1. Oktober ist und das Interview um den 10. oder 15. September stattfindet, sollten Sie innerhalb der ersten Woche nach dem Interview vom potenziellen Arbeitgeber erfahren. Ein Arbeitgeber erkennt an, dass es üblich ist, Ihren aktuellen Job zwei Wochen vorher zu kündigen, bevor Sie eine neue beginnen.
Status des Einstellungsprozesses
Ein weiterer Faktor, der die Dauer zwischen einem Vorstellungsgespräch und einem Stellenangebot beeinflusst, ist die Anzahl der Bewerber und Interviews. Einige Personalchefs wählen sofort eine Auswahlliste aus, während andere eine lange Liste von Bewerbern mit 30 oder mehr Bewerbern befragen. Dieser Interviewprozess umfasst häufig zuerst Telefoninterviews, gefolgt von einem oder mehreren persönlichen Interviews. Abhängig von dem von der Einstellungsabteilung gewählten Prozess kann der Einstellungsprozess Monate dauern.
Verfügbarkeit des Unternehmens
Der Zeitraum zwischen dem Bewerbungsgespräch und dem Stellenangebot kann verlängert werden, wenn das Unternehmen nicht über das Management verfügt, um alle Bewerbungen zu prüfen und zu entscheiden, welche Personen in die zweite Gesprächsrunde gehen. Darüber hinaus könnte der Einstellungsprozess langsam sein, wenn die Position nicht von unmittelbarer Bedeutung ist. Wenn das Unternehmen durch den Verlust von Arbeit Geld verliert, kann ein Angebot auf einen hochqualifizierten Bewerber ausgedehnt werden.
Platzierung im Unternehmen
Es kann länger dauern, ein Angebot nach einem Interview zu erhalten, wenn die angegebene Position laut Top Sales Jobs höher in der Hierarchie des Unternehmens ist. Die Website erklärt, dass es nicht ungewöhnlich ist, dass der Anstellungsprozess für leitende Positionen Monate dauert, insbesondere wenn Verhandlungen über Gehalts- und Leistungspakete erwartet werden.
