Unabhängig davon, ob Sie ein Unternehmen sind oder eine Person sind, die die Dienste eines Reinigungsunternehmens in Anspruch genommen hat, müssen Sie möglicherweise Ihren Vertrag mit dieser Agentur kündigen. Gründe für die Kündigung können minderwertige Arbeit, konsequente Verspätung, unhöfliche Mitarbeiter und allgemeine Unzuverlässigkeit sein. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Vertrag ordnungsgemäß kündigen, um sich gesetzlich zu schützen und die persönliche Integrität Ihrer Geschäfte zu wahren.
Lesen Sie den Vertrag sorgfältig durch. Stellen Sie sicher, dass Sie die Bedingungen Ihrer Vereinbarung in Bezug auf den Zeitrahmen, die Bedingungen und die Art der Kündigung einhalten. In einigen Verträgen kann beispielsweise angegeben werden, dass Sie nicht kündigen können, bevor ein Jahr abgelaufen ist, es sei denn, Sie verfügen über einen Nachweis, dass der Reinigungsdienst seine Pflichten nicht erfüllt.
Kündigen Sie Ihre Kündigung schriftlich. Geben Sie Ihren Namen, Ihren Sitz (falls zutreffend), Datum, den Namen der Reinigungsfirma und Ihren Grund für die Stornierung an. Bei Problemen mit der Arbeit geben Sie bitte die genauen Probleme sowie die Daten an, an denen sie beobachtet wurden. Wenn es keine Probleme gab, der Vertrag jedoch abgelaufen ist und Sie die Dienste nicht mehr benötigen, geben Sie dies ebenfalls an.
Senden Sie den Widerrufsbeleg von Hand an die entsprechende Person. Erklären Sie, was Sie liefern und warum. Wenn Sie das Dokument per E-Mail verschicken, rufen Sie die entsprechende Person an und informieren Sie sie, dass Sie ein Stornierungsdokument gesendet haben.
Tipps
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Seien Sie bereit, Ihre Gründe für den Abbruch in Ruhe zu besprechen, wenn die andere Partei dies tun möchte. Das Reinigungsunternehmen kann von Ihrem Feedback profitieren.
Warnung
Bleiben Sie professionell. Verwenden Sie keine aufrührerische Rede (wie Namensruf) oder Unhöflichkeit.
