Autoren von Leistungsbewertungen sind manchmal in der Beschreibung der Leistung eines bestimmten Angestellten mit faden, verwaschenen Worten schuldig. Das muss nicht der Fall sein. Die Kraft der Worte zu verstärken, kann so einfach sein wie die Frage nach "Na und?" auf das Wort Ein Kraftwort wird der Prüfung standhalten, indem es dynamisch und in konkreten Details begründet ist.
Worte der Anerkennung
Anstatt auf überstrapazierte und scheinbar leere Wörter wie z gut oder großartig Darcy Jacobsen von der Personalabteilung Globoforce schlägt vor, die Kraft einiger einfacher Worte der Wiedererkennung - wie etwa Sie, da, Vielen Dank und die Namen der Menschen. Eine schriftliche Leistungsüberprüfung kann einen Mitarbeiter nicht direkt ansprechen, aber wenn ein Prüfer die Bewertung mit dem Mitarbeiter bespricht, Sie fügt Unmittelbarkeit hinzu und lenkt die Aufmerksamkeit auf die Taten oder Taten, die Sie empfehlen. weil sorgt für Glaubwürdigkeit durch konkrete Beispiele, und der während des Gesprächs in Abständen eingefügte Name der Person hilft, die Aufmerksamkeit umzuleiten und die Bemühungen der Person zu bestätigen. Vielen Dank ist ein oft vernachlässigtes Wort, das die Wertschätzung und Verschuldung für eine gut gemachte Arbeit weiter verstärkt.
Fünf Wörter
Anstatt während der Leistungsüberprüfung im Plappern bürokratischer Fachsprache zu ertrinken, verwenden einige Unternehmen wie Kayak markante Fünf-Wort-Bewertungen. In einem Interview auf FastCompany diskutiert der Gründer von Kayak, Paul English, die Einschränkung der Überprüfung auf fünf Begriffe, so dass ein Leistungsprüfer die wesentlichen Stärken und Schwächen der Person herausarbeiten muss. Rezensenten mischen das Positive und das Negative im Verhältnis 2: 3 oder 3: 2, z schnell, zuversichtlich, Abneigung ablehnen, nicht vertrauenswürdig und technisch versiert, um ein ausgewogenes Bild zu präsentieren.
Power-Verben
Laut Schreibtrainer Jodi Torpey sind Verben die Kraftwerke einer Leistungsüberprüfung, und je aktiver und engagierter sie sind, desto besser. Grafische Verben wie flammte oder systematisiert Helfen Sie einem Leser, die Errungenschaften der Person zu visualisieren, über die geschrieben wird. Eine andere Möglichkeit, Verben einzusetzen, ist die Auswahl der Verben anhand von STAR-Formel: Situation, in der die Fertigkeit verwendet wurde; Aufgaben erfüllt; Ergriffene Maßnahmen; Ergebnisse der Arbeit. Alternativ können Rezensenten vagen Verben wie z fördern oder besuchen durch die Frage "Warum?" über dieses Verb Das stärkere Ergebnis: "Drei Konten während des Meetings gesichert."
Vergleiche im Kontext
In ähnlicher Weise können Vergleichswörter wie z erhöhen, ansteigen, verringern, Mehr oder verbessern Leistungsfähiger können Leistungsbeurteiler den sie umgebenden Kontext aufbauschen. Selbst eine scheinbar schlagkräftige Aussage wie "Die Teilnahme an der Konferenz 2015 wurde um 10 Prozent gesteigert", könnte mit dem erhöht werden, aus dem diese Steigerung bestand. Eine energischere Aussage könnte sagen: "Die Präsenz von CEOs in ausgewählten potenziellen Unternehmen auf der Konferenz 2015 wurde im Vergleich zum Vorjahr um 10 Prozent gesteigert."
