Das Employee Retirement Income Security Act von 1974 ist eine Bundesverordnung, die für Unternehmen in den gesamten Vereinigten Staaten gilt. Das Gesetz soll spezifische Regeln und Standards für die von Arbeitgebern angebotenen Gesundheitsvorsorge- und Altersversorgungspläne festlegen. Arbeitgeber, die diese Leistungen derzeit nicht anbieten, sind von ERISA nicht betroffen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen für bestimmte Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Gesundheits- und Altersversorgungspläne anbieten.
Arbeitgeber, die Regierungspläne verwalten
Arbeitgeber, die staatliche Versorgungspläne für Arbeitnehmer verwalten, unterliegen nicht den in ERISA enthaltenen Bestimmungen. Regierungspläne werden in Abschnitt 1002 (32) des Gesetzes als "von der Regierung der Vereinigten Staaten für ihre Mitarbeiter erstellter oder aufrechterhaltener Plan" definiert. Diese Ausnahmeregelung umfasst Pläne, die von Landesregierungen und politischen Unterabteilungen aufgestellt wurden.
Pläne der Kirche
Kirchliche Organisationen, die "kirchliche Pläne" im Sinne von Artikel 1002 (33) des ERISA-Statuts anbieten, sind von den im Gesetz für Arbeitnehmergesundheit und Leistungspläne festgelegten Standards ausgenommen. "Kirchenpläne" sind definiert als "Pläne, die für ihre Mitarbeiter oder deren Begünstigte von einer Kirche oder einer Versammlung oder Vereinigung von Kirchen, die von der Steuer befreit sind, aufgestellt und aufrechterhalten werden".
Compliance-Pläne
Arbeitgeber, die bestimmte Pläne für Leistungen an Arbeitnehmer unterhalten, um ein Bundes- oder Bundesgesetz einzuhalten, sind von den von der ERISA erlassenen Standards und Vorschriften ausgenommen. Zu den freigestellten Konformitätsplänen zählen im Allgemeinen Pläne, die darauf abzielen, Arbeiter- und Arbeitslosenversicherungsgesetze zu erfüllen.
Ausländische Pläne
Arbeitgeber, die im Wesentlichen außerhalb der Vereinigten Staaten unterhaltene Leistungspläne aufstellen, sind im Allgemeinen von den ERISA-Bestimmungen ausgenommen. Damit diese Arbeitgeber befreit werden können, müssen die ausländischen Pläne Einzelpersonen zugute kommen, die keine Staatsbürger der Vereinigten Staaten sind oder die sich nicht im Lande befinden.
