In den USA zu arbeiten ist ein mehrstufiger Prozess, der Visumanträge (wenn Sie sich derzeit nicht im Ausland befinden), Jobsuche und Verfassen von Bewerbungsunterlagen umfasst. Erkundigen Sie sich bei jedem Schritt, um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Bewerbungsverfahren einhalten. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie derzeit nicht in den USA leben und die kulturellen Erwartungen bei einer Bewerbung nicht kennen.Bitten Sie amerikanische Freunde um Rat, und befolgen Sie die Anweisungen zur Bewerbung von Stellenanzeigen sorgfältig, wenn Sie nach einem Job in den USA suchen.
Artikel, die Sie benötigen
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Arbeitserlaubnis / Arbeitsvisum
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Fortsetzen
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Motivationsschreiben
Überprüfen Sie Unternehmens-Websites, staatliche Jobdatenbanken, Stadt- und Kreiszeitungen, allgemeine Online-Jobbörsen, Websites von Berufsverbänden, Wohltätigkeitsorganisationen, die Einwanderern und Fachzeitschriften bei der Suche nach einer für Sie interessanten Stellenangebote helfen. (Siehe Referenz 2.) Der Arbeitgeber muss bereit sein, Ihr Arbeitsvisum zu sponsern, wenn Sie aufgrund Ihres Einwanderungsstatus keine Arbeitserlaubnis haben. (Siehe Referenz 1). Informationen zu bestimmten Arten von Arbeitsvisa für Studenten, Einwanderer und temporäre / Nicht-Einwanderer finden Sie auf der Website von US-Staatsbürgerschaft und Einwanderung unter "Arbeiten in den USA". Beantragen Sie ein Arbeitsvisum bei der US-Botschaft in Ihrer Heimatland. (Siehe Referenz 3.)
Schreiben Sie einen Lebenslauf, in dem Sie Ihre Berufserfahrung und Ihren Bildungshintergrund kurz beschreiben. Heben Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen hervor, z. B. Software, die Sie verwenden können, Sprachen, die Sie sprechen, oder andere Auszeichnungen, die Sie bei einem Job gewonnen haben. (Siehe Referenz 2.) Halten Sie den Lebenslauf kürzer als zwei Seiten. Listen Sie Ihre Jobs und Schulen auf, von denen Sie zuletzt die ältesten besucht oder zuletzt besucht haben. Senden Sie nicht Ihren gesamten Lebenslauf, der länger und detaillierter ist als ein Lebenslauf. Fügen Sie kein Bild von sich selbst ein. Vermeiden Sie es, politische, religiöse oder ähnliche Organisationen anzugeben, denen Sie in Ihrem Lebenslauf angehören oder Ihr Alter angeben. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Lebenslauf genauso behandelt wird wie der aller anderen Bewerber.
Lesen Sie Ihren Lebenslauf sorgfältig durch. Verwenden Sie handlungsorientierte Verben (z. B. verwaltet, überwacht, ausgeführt) und kurze, mächtige Sätze. Jeder Grammatik-, Rechtschreib- oder Formatierungsfehler kann Ihren Lebenslauf in den Papierkorb werfen. Hilfe zum Verfassen Ihres Lebenslaufs finden Sie auf der Monster Career-Advice-Website. (Siehe Ressourcen.)
Schreiben Sie ein Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der Stelle bekunden. Ihr Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Erklären Sie ausführlich, warum Sie der Meinung sind, dass Sie gut zu diesem Job passen. Vermeiden Sie, Ihren gesamten Lebenslauf erneut aufzuwärmen. Der Arbeitgeber kann den Lebenslauf für sich lesen. Heben Sie die wichtigsten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Überprüfen Sie Ihr Anschreiben, um sicherzustellen, dass es keine Fehler enthält. Monster, eine Website für Karriereberatung, bietet auch Tipps zum Formatieren und Schreiben von Anschreiben.
Senden Sie Ihr Anschreiben und Lebenslauf gemäß den Anweisungen in der Stellenanzeige, egal ob online oder per E-Mail oder per Post. Befolgen Sie die Einreichungsanweisungen genau wie in der Stellenanzeige angegeben. (Siehe Referenz 3.) Wenn ein Arbeitgeber Sie dazu auffordert, Ihre vorherigen Gehaltsangaben in das Begleitschreiben aufzunehmen, geben Sie an, dass Sie für die Verhandlung des Gehalts offen sind.
Nehmen Sie professionell gekleidet an einem Vorstellungsgespräch teil und sind bereit, Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Berufserfahrung souverän und präzise zu beantworten. Kommen Sie genau zum vereinbarten Zeitpunkt zum Interview. (Siehe Referenz 2.) Dies ist wichtig, da andere Bewerber nach Ihnen befragt werden können. Wenn Sie rechtzeitig erscheinen, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie pünktlich sind. Sitzen Sie nicht, bis Sie vom Interviewer dazu aufgefordert werden. (Siehe Referenz 3.) Gehen Sie zum Punkt Ihrer Antworten, markieren Sie relevante Fähigkeiten und Erfahrungen und verwenden Sie Beispiele, um Ihre Punkte zu veranschaulichen. (Siehe Referenz 3.) Wenn Sie ein Interview über das Telefon führen, bleiben Sie zuversichtlich, höflich und geduldig. Halte eine positive Einstellung. Senden Sie einen Brief oder eine E-Mail, in der Sie dem Arbeitgeber für das Interview danken und am Tag nach dem Interview Ihr Interesse an der Stelle bekräftigen.
Nehmen Sie in etwa zwei Wochen Kontakt mit dem Arbeitgeber auf, wenn Sie nichts über den Job erfahren haben. Bleiben Sie höflich und höflich, wenn Sie sich an den Arbeitgeber wenden. Sagen Sie: „Ich rufe an, um den Status meiner Bewerbung für zu erfahren __ Position, die ich kürzlich eingereicht habe."
