Ein Job angeboten zu werden ist eine aufregende Erfahrung. Nachdem Sie die Einzelheiten zu den Leistungen und Entschädigungen erhalten haben, können Sie das Angebot jedoch möglicherweise nicht annehmen, ohne über ein höheres Gehalt zu verhandeln. Je nach Situation ist es manchmal am besten, auf ein Stellenangebot schriftlich zu reagieren. Ihr Verhandlungsbrief sollte professionell und freundlich sein, aber nicht anspruchsvoll.
Öffnung
Beginnen Sie Ihren Brief, indem Sie ihn direkt an die Person richten, die Ihnen die Stelle angeboten hat, und sich bei dieser Person für die Möglichkeit bedanken, im Unternehmen zu arbeiten. Erklären Sie, dass es Ihr Wunsch ist, für den Arbeitgeber zu arbeiten, und prüfen Sie, warum Sie der Organisation zugute kommen könnten. Geben Sie an, dass Sie, nachdem Sie sich auf das Gehalt und andere Vergütungen geeinigt haben, darauf hoffen, Ihre Karriere im Unternehmen zu beginnen.
Gehalt
Erkundigen Sie sich, bevor Sie Ihren Brief fortsetzen, den Gehaltsbereich für die Position in der Region des Arbeitgebers. Stellen Sie keine unangemessenen Anfragen oder Forderungen dar, da Sie das gesamte Angebot verlieren könnten. Beginnen Sie einen Abschnitt unter Ihrer Einführung, um das vom Unternehmen angebotene Gehalt zu besprechen. Erklären Sie, dass das durchschnittliche Gehalt für eine Position in Unternehmen, die dieselbe Funktion ausüben, höher ist als das Angebot. Wenn Sie umziehen müssen und die Lebenshaltungskosten in der Nähe des Arbeitgebers höher sind, erwähnen Sie, dass das Gehalt nicht hoch genug ist, um einen Umzug zu unterstützen. Geben Sie dann einen angemessenen Betrag an, den Sie aufgrund der von Ihnen angegebenen Informationen bezahlen möchten.
Andere Entschädigung
Das Gehalt ist nicht die einzige Form der Entschädigung, die Unternehmen anbieten, um den besten Kandidaten für die Stelle zu gewinnen. Wenn das Angebot aus einem komplizierten Vertrag besteht, verhandeln Sie jeden Punkt in Ihrem Brief separat. Wenn es sich um ein mündliches Schreiben oder um ein einfaches Schreiben handelt, das besagt, dass ein Entschädigungspaket verfügbar ist, sollten Sie sich die Details ansehen, bevor Sie antworten. Die Leistungen der Arbeitgeber sind sehr unterschiedlich. Wenn daher bestimmte Bedingungen, wie Arbeitgeberbeiträge zu Aktienoptionen, wichtig sind, überprüfen Sie das Paket sorgfältig. Andere Dinge, die Sie in Betracht ziehen, sind die Möglichkeit der Telearbeit oder ein größeres Büro mit Fenster. Jede Situation, die erhebliche Auswirkungen auf Ihre Leistung und Ihr Einkommen hat, sollte vor der Annahme eines Angebots besprochen werden. Wenn einige Punkte nicht so wichtig sind, erwähnen Sie sie als Zugeständnisse bei Ihren Verhandlungen.
Schließen
Schließen Sie Ihr Schreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber erneut für das Stellenangebot danken und Ihnen die Möglichkeit geben, das Gehalt zu besprechen. Bestätigen Sie, dass Sie gerne von der Firma hören möchten, und hoffen Sie, dass Sie eine Vereinbarung treffen, damit Sie bald dort arbeiten können. Wenn möglich, übergeben Sie den Brief von Hand und besprechen Sie die Highlights persönlich. Das Schreiben kann als Referenz für den Arbeitgeber dienen, wenn Sie es verlassen, damit alle Ihre Punkte in einem Folgeschreiben oder in einer Diskussion behandelt werden.
