Fun Company Awards sind eine Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter unbeschwert zu erkennen und die Kameradschaft zwischen den Mitarbeitern zu stärken. Sie können sie präsentieren, wenn Sie einem ernsthafteren Ereignis Humor hinzufügen oder eine stressige Woche abschließen möchten. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl der einzelnen Auszeichnungen die individuellen Temperamente der Mitarbeiter und achten Sie darauf, dass die Auszeichnungen keine allzu sensiblen Themen berühren, um Verletzungen oder Unmut zu vermeiden.
Pit Bull
Für einen Mitarbeiter, der sich weigert, aufzugeben oder gut mit schwierigen Kunden oder Anbietern zu verhandeln, ist der Pit Bull Award eine unterhaltsame Möglichkeit, Hingabe und mentale Stärke zu erkennen. Wie ein Pitbull sollte der Empfänger jemand sein, der sich an ein Problem knüpft und sich weigert, aufzugeben, bis eine Lösung gefunden wird. Weil schwierige Verhandlungen geistig anstrengend und anstrengend sein können, kann ein Spaßpreis die Stimmung der Angestellten heben und sie wissen lassen, dass Sie ihre harte Arbeit erkennen.
Bermuda Dreieck
Wenn Sie einen Angestellten haben, der in seinem Büro oder in seiner Kabine Sachen verliert, zeichnen Sie ihn mit dem Bermuda Triangle Award aus. Wenn Sie das Zertifikat vorlegen, können Sie einen Kommentar zu den Dingen abgeben, die im Raum verschwinden und nie wieder gesehen werden. Diese Auszeichnung ist am erfolgreichsten, wenn der Mitarbeiter erkennt, dass er oder sie ein Problem mit dem Verlust von Gegenständen hat oder wenn die verloren gegangenen Gegenstände eher unbedeutend sind.
Baby's Bottom
Der Baby's Bottom Award belohnt Mitarbeiter, die in Kundengesprächen oder anderen schwierigen Situationen eine bemerkenswerte Glätte gezeigt haben. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter sich aus einer potenziell schädlichen Situation für Ihr Unternehmen herausreden konnte, erkennt dieser Preis seine Fähigkeiten und bringt die Kollegen zum Lachen.
Deadline Buster
Wenn Ihr Unternehmen von termingerechten Projekten lebt, ist es wahrscheinlich, dass Sie in lächerliche Situationen geraten sind, die zu Verzögerungen führen. Für Mitarbeiter, die auf eine unmögliche Situation gestoßen sind, ist der Deadline Buster Award ein Weg, um den Humor eines ungewöhnlichen Umstands zu erleben. Danken Sie dem Mitarbeiter während der Präsentation dafür, dass Sie das Problem durchgearbeitet haben.
Glücklicher Camper
Der Happy Camper Award wird an einen Mitarbeiter vergeben, der immer ein Lächeln auf dem Gesicht hat, egal wie stressig der Tag oder wie schwierig der Kunde ist. Die Auszeichnung kann echt sein oder von einem komischen Kommentar begleitet werden, der besagt, dass so viel Fröhlichkeit so früh am Morgen nicht normal sein kann.
Morgen Sonnenschein
Ungeachtet dessen, was der Name vermuten lässt, geht der Morning Sunshine Award an den Mitarbeiter, der genau das Gegenteil ist: die Person, die am Morgen nicht funktionieren kann, bevor sie eine Tasse Kaffee trinkt. Wenn Sie einen Mitarbeiter haben, der vor allem mürrisch am Morgen ist, wird die Auszeichnung der Person und ihren Kollegen ein Lachen bringen. Diese Auszeichnung ist am effektivsten, wenn der Mitarbeiter seine Tendenzen kennt.
