Schlüsselpersonen sind Mitarbeiter, die Top-Management-Positionen in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Organisationen unabhängig von Größe oder Branche besetzen. Sie tragen maßgeblich zu Entscheidungen über die Ausrichtung des Unternehmens bei, übernehmen die Führung der Mitarbeiter und vermitteln Fachwissen in den ihnen zugewiesenen Positionen.
Unternehmensüberblick
Als Teil des Managementteams ist das Schlüsselpersonal für die Teilnahme an Managementmeetings verantwortlich. Sie geben im Rahmen ihres Fachwissens Rückmeldungen aus dem operativen Bereich weiter und stellen dem Management-Team häufig Berichte und Statistiken zur Verfügung. Sie tragen mit ihren Ideen dazu bei, Unternehmensziele und -ziele zu formulieren.
Führungsverantwortung
Die wichtigsten Mitarbeiter setzen die Managementrichtlinien des Unternehmens in die Tat um, indem sie die Arbeit der untergeordneten Mitarbeiter steuern. Zu den Aufgaben gehören häufig die Präsentation von Unternehmensplänen für Gruppen von Mitarbeitern, die Schulung von Untergebenen und die Bewertung von Projekten.
Schlüsselpersonen werden häufig gebeten, spezielle Projektteams zu leiten, wie beispielsweise Bewertungen von Sicherheitsprogrammen oder Forschungsprojekte.
Position Pflichten
Schlüsselpersonen, die einer Spitzenposition in ihrem Fachgebiet (z. B. CEO, CFO oder General Manager) zugewiesen sind, verfügen normalerweise über die Befugnis, das Unternehmen zu Verträgen und Vereinbarungen zu verpflichten. Es liegt in ihrer Verantwortung, die Position des Unternehmens bei allen Verhandlungen zu schützen. Das Schlüsselpersonal muss die Aufgaben seiner Position erfüllen. Stellenbeschreibungen werden vom Unternehmen bereitgestellt.
