Der Begriff "Whistleblower" bezieht sich auf eine Person, die illegale oder unmoralische Handlungen, die er in seiner eigenen Organisation bezeugt, öffentlich beleuchtet. Whistleblowing ist umstritten, da Mitarbeiter die organisatorische Loyalität mit den potenziellen Vorteilen einer Problemlösung abgleichen müssen, indem sie die Organisation in den Mittelpunkt stellen. Einige Ereignisse, wie unverhüllte sexuelle Belästigung oder vorsätzlicher Diebstahl, sind leicht zu erkennen, wenn ein Whistleblower handeln sollte. Die meisten Fälle sind jedoch weniger eindeutig. Ein angehender Whistleblower muss daher die Ethik verstehen, wenn er seinen Anspruch öffentlich macht.
Motivationen
Die erste ethische Verantwortung eines potenziellen Hinweisgebers besteht darin, seine Beweggründe zu überprüfen, um sicherzustellen, dass kein Interessenkonflikt besteht. In einigen Fällen können Whistleblower durch einen Börsengang mit einem Anspruch finanziell oder beruflich profitieren. Das beste Interesse der Öffentlichkeit, kein finanzieller Gewinn, Aufmerksamkeit oder Rache, sollte im Mittelpunkt der Entscheidung stehen, drastischere Maßnahmen zu ergreifen. Darüber hinaus sollten potenzielle Hinweisgeber prüfen, ob sie alle möglichen Reklamationsmittel ausgeschöpft haben, bevor sie an die Börse gehen.
Beweis
Detaillierte Beweise für die Behauptung zu haben, ist eine weitere ethische Verantwortung für die Meldung von Missständen. Anhörungen und persönliche Meinungen reichen nicht aus, um die Loyalität des Unternehmens zu verdrängen. Ein weiterer Vorteil des Sammelns detaillierter Beweise ist, dass die Behauptung eines Whistleblowers wahrscheinlicher ist.
Gefahrenverhütung
Vor dem Börsengang müssen sich potenzielle Whistleblower die Frage stellen, ob ihre Handlungen einen schweren Schaden für eine Einzelperson, wie wiederholte Sicherheitsverstöße, oder eine Gruppe von Menschen, wie etwa Betrug, verhindern. Wenn Sie die irritierenden, aber harmlosen Gewohnheiten eines Chefs an die Öffentlichkeit bringen, ist dies kein ethisches Whistleblowing.
Persönliche Compliance
Zukünftige Whistleblower haben eine ethische Verantwortung, um sicherzustellen, dass sie sich nicht derselben Verstöße schuldig machen, die sie melden. Hinweisgeber müssen in der Lage sein, einen Antrag mit gutem Gewissen zu melden. Andernfalls beginnt die Grenze zwischen dem Richtigen durch das Melden eines Verstoßes und dem ersten Tatteln, um eine Bestrafung zu vermeiden, zu verschwimmen.
Lösung
Hinweisgeber sollten auf Informationen reagieren, die Personen verletzen könnten, sich jedoch weigern, unangemessene, aber nicht schädliche Verstöße einzuleiten. Zwischen diesen beiden gut erkennbaren Enden des Spektrums liegen jedoch viele Situationen.In Fällen, die nicht so eindeutig sind, haben Whistleblower die ethische Verantwortung zu prüfen, ob das Problem durch ihr Handeln gelöst werden kann oder nicht. Wenn die Antwort ja ist, fahren Sie fort. Wenn die Antwort nein ist, muss der Whistleblower möglicherweise lernen, mit dem Problem zu leben und sich durch einen neuen Job zu behaupten.
