Human Resources (HR) ist ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens. Die meisten Personalabteilungen sind in den Bereichen Einstellung, Gehaltsabrechnung, Compliance und Steuern tätig. Sie arbeiten mit allen in Ihrer Organisation zusammen und organisieren viele Geschäftsbereiche. Wenn Sie es sich nicht leisten können, einen HR-Manager zu beauftragen, müssen Sie möglicherweise selbst die Leitung übernehmen. Die meisten Unternehmer haben jedoch keine Zeit, um die Personalressourcen zusammen mit all ihren anderen Verantwortlichkeiten zu verwalten. Hier setzt Outsourcing an Automatic Data Processing Inc. (ADP) an.
Was ist ADP?
ADP ist ein Service, mit dem Sie Ihre Personalressourcen auslagern können, sodass Sie keine Mitarbeiter vor Ort benötigen. Der Cloud-basierte Service kann für Unternehmen jeder Größe angepasst werden, sodass Sie ein HR-Programm an Ihre Bedürfnisse anpassen können. ADP kann Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung der Leistungen, Zeit und Anwesenheit, Alters- und Versicherungspläne sowie Steuern und Compliance verwalten. Mit dem Service können Sie einen benutzerdefinierten Aktionsplan erstellen und gleichzeitig die Gemeinkosten und Verwaltungskosten senken.
Die Auslagerung von Humanressourcen kann einem kleinen Unternehmen dabei helfen, seinen Mitarbeitern günstigere Vorteile zu bieten und die gesetzliche Haftung für die Einhaltung der Vorschriften zu verteilen.
ADP für Ihr Unternehmen erhalten
Wenn Sie daran interessiert sind, ADP für Ihr Unternehmen zu erhalten, können Sie die Website des Unternehmens besuchen, um mehr über die Funktionen von ADP und die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen zu erfahren. Um sich über ADP zu informieren, können Sie am besten mit jemandem in der Verkaufsabteilung sprechen, indem Sie (800) 225-5237 oder über den Online-Chat auf der ADP-Website anrufen. Nachdem Sie ADP für Ihr Unternehmen registriert haben, arbeiten Sie mit einem Implementierungsspezialisten zusammen, um das Produkt in Betrieb zu nehmen.
Verwenden des ADP-Portals
Ihre Version von ADP verfügt über ein Portal, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Da es Cloud-basiert ist, können Sie vom Büro oder von einem entfernten Standort aus darauf zugreifen. Über das Portal können Sie z. B. Steuerinformationen anzeigen und ändern, eine direkte Einzahlung vornehmen, Altersguthaben verwalten, persönliche Informationen aktualisieren und Leistungen ändern.Sie können auch auf Online-Tools wie Gehaltsrechner und Pensionsplaner zugreifen.
Sie können sich registrieren, um das ADP-Portal als Mitarbeiter oder Administrator zu verwenden. Für beide benötigen Sie einen Registrierungscode. Geben Sie zur Registrierung den Code und andere erforderliche Informationen ein. Wie Sie Ihr spezifisches ADP-Portal verwenden, hängt von den Funktionen ab, die Sie in Ihre angepasste Version integriert haben. Ihr Implementierungsspezialist führt Sie durch die Schritte zur Verwendung der von Ihnen ausgewählten Funktionen.
Kontaktaufnahme mit dem ADP-Support
Wenn Sie während der Verwendung von ADP überrascht sind, ist Online- und Telefonsupport verfügbar. Sie können sich unter (844) 227-5237 an den ADP-Kundendienst wenden und den Anweisungen des Mitarbeiter- oder Administrator-Kundensupports folgen. Die ADP-Website bietet auch separate Seiten für die Unterstützung von Mitarbeitern und Administratoren. Auf jeder Seite finden Sie häufig gestellte Fragen und Antworten. Sie können auch Links zu Anleitungen für ADP-Funktionen finden, mit denen Sie Ihre Fragen beantworten können, ohne mit jemandem sprechen zu müssen.
