So wie ein gut strukturiertes Klassenzimmer Regeln enthält, hat ein gut strukturiertes Unternehmen Verhaltensregeln. Der Verhaltenskodex skizziert spezifische Verhaltens- und ethische Erwartungen an die Mitarbeiter. Wenn ein Mitarbeiter sich nicht an den Verhaltenskodex hält, hat dies Auswirkungen. Manchmal ist es für einen Manager oder Mitarbeiter erforderlich, in einem Bericht einen Verhaltenskodex anzugeben. In diesen Fällen muss der Verhaltenskodex entsprechend dem entsprechenden Format ordnungsgemäß dokumentiert werden.
Anleitung
Suchen Sie das richtige Format, um einen Verhaltenskodex im Stil der Modern Language Association (MLA) zu zitieren. In den meisten MLA-Stylebooks wird dies unter dem Label „Report oder Pamphlet“ erscheinen. Geben Sie den Namen des Unternehmens, den Titel der Publikation in Kursivschrift, den Veröffentlichungszustand, gefolgt von einem Doppelpunkt, den Herausgeber, das Erscheinungsjahr, das Medium an und das Datum, an dem der Code zitiert wird.
Suchen Sie das korrekte Format für den Stil der American Psychological Association (APA). In den meisten APA-Stylebooks wird dies unter dem Label "Government Publication" stehen. Nennen Sie den Namen des Unternehmens, das Erscheinungsjahr in Klammern, den Titel der Publikation in Kursivschrift, den Veröffentlichungszustand, gefolgt von einem Doppelpunkt und den Herausgeber.
Suchen Sie das richtige Format für Chicago Manual of Style (CMS). In den meisten CMS-Büchern wird dies unter dem Label "Pamphlet, Report oder Brochure" geführt. Geben Sie den Namen des Unternehmens, den Titel der Publikation in Kursivschrift, den Veröffentlichungszustand, gefolgt von einem Doppelpunkt, den Herausgeber und das Jahr an der Veröffentlichung.
Tipps
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In jedem Zitat gibt es bestimmte Satzzeichen und Einrückungsregeln. Schlagen Sie im jeweiligen Veröffentlichungshandbuch nach, wenn diese Angaben für den Bericht erforderlich sind.
Im MLA-Format ist das Medium Web (falls online) oder Print (falls in einer Druckversion).
