Kommunikationstechnologie hat sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die organisatorische Kommunikation, dh auf die Kommunikation zwischen Personen in derselben Organisation. Organisationen, zu denen Sie gehören, verwenden Organisationskommunikation, um Kommunikationsmuster und -systeme festzulegen.
Bedeutung
Kommunikationstechnologien wie E-Mail und Telefonkonferenzen machen die organisatorische Kommunikation leicht zugänglich. Die Verwendung dieser Methoden der elektronischen Kommunikation kann dazu beitragen, dass Entfernungen in der organisatorischen Kommunikation keine Rolle spielen.
Leistungen
Durch die Kommunikationstechnologie kann Ihr Manager Daten besser am Arbeitsplatz sammeln und fundiertere Entscheidungen treffen, z. B. wie viel Sie die Gehaltserhöhung verdienen. Technologie schafft auch einen vernetzten Arbeitsplatz.
Kritikpunkte
Elektronische Kommunikation, wie Online-Foren, gibt Ihnen die Möglichkeit, sich über Ihre Arbeit zu beschweren. Manager können konstruktive Kritik an Ihren Beschwerden erhalten und Änderungen vornehmen, um den Arbeitsplatz zu verbessern.
Warnung
Eine verbesserte Erreichbarkeit der organisatorischen Kommunikation kann die Grenzen zwischen Ihrem Arbeitsleben und Ihrem Privatleben erschweren. Seien Sie vorsichtig bei der Verwendung der Kommunikationstechnologie. Beispielsweise ist es möglicherweise keine gute Idee, Freundschaftsanfragen von Managern auf Websites sozialer Netzwerke anzunehmen, um das Überschreiten von Grenzen zu vermeiden.
Überlegungen
Die Auswirkungen der elektronischen Kommunikation auf die Organisationskommunikation hängen davon ab, wie das Management die Technologie am Arbeitsplatz implementiert. E-Mails sind beispielsweise dann von Vorteil, wenn sie zum Planen einer Unternehmensbesprechung verwendet werden.
