In einem schwierigen Arbeitsmarkt investieren die Menschen viel Zeit und Mühe, um einen qualitativ hochwertigen Lebenslauf zu erstellen. Viele Unternehmen verlangen jedoch auch, dass ein Bewerber eine Bewerbung ausfüllt und diese zusammen mit einem Lebenslauf einreicht. Dies hilft ihnen, Bewerber zu vergleichen, indem sie Informationen über Äpfel zu Äpfeln durchsehen. Es ist wichtig, dass Sie Zeit verbringen, um eine Bewerbung zu perfektionieren, bevor Sie auf "Senden" klicken. Hier finden Sie einige Fakten, die Sie durch den Bewerbungsprozess führen.
Genauigkeit ist wichtig
Rechtschreibung und Grammatik zählen genauso wie eine Bewerbung auf eine Bewerbung. Geben Sie Ihre Informationen nicht direkt in die Anwendung einer Baustelle ein. Erstellen Sie das Dokument in Microsoft Word oder einem anderen Programm mit Rechtschreibprüfung, damit Sie nach Fehlern suchen können. Wenn Sie sicher sind, dass Rechtschreibung und Grammatik korrekt sind, können Sie sie einfach ausschneiden und einfügen und die Informationen in die Jobanwendung einfügen.
Verwenden Sie Schlüsselwörter
Überprüfen Sie die Stellenanzeige auf Schlüsselwörter und verwenden Sie diese in Ihrer Anwendung. Wenn Sie beispielsweise eine Anzeige für einen Director eines Learning Centers auf einer Stellenbörse sehen und die Beschreibung besagt, dass der Kandidat "Programme für Studenten und Mitarbeiter planen und entwickeln wird", stellen Sie sicher, dass Sie Schlüsselwörter wie "Planungsprogramme" in verwenden Anwendung. Eine Bewerbung ist eine weitere Chance, Ihre Fähigkeiten zu verkaufen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Qualifikationen angeben, die sich auf die Stelle beziehen, für die Sie sich bewerben.
Vermitteln Sie eine positive Einstellung
Geben Sie Phrasen ein, die Personalmanager und Personalvermittler zeigen, dass Sie eine positive, leistungsfähige Person sind. Sagen Sie Dinge wie "Ich kann Ihrem Unternehmen einen Mehrwert hinzufügen" oder "Aufgrund meiner Ausbildung und Erfahrung kann ich helfen, die Probleme Ihres Unternehmens zu lösen." Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung zeigt, dass Sie für ein Unternehmen von herausragender Bedeutung sind, weil Sie eine motivierte, positive Person sind.
Liste Erfahrung und Ausbildung chronologisch
Beginnen Sie in den für Arbeitspraxis und Ausbildung zur Verfügung gestellten Bereichen mit Ihrem letzten Job und Ihrer letzten Bildungseinrichtung und bewegen Sie sich zurück. Beantworten Sie alle Fragen vollständig mit genauen Daten, Namen, Adressen und anderen relevanten Informationen.
Andere Fähigkeiten
Bei einigen Bewerbungen werden Sie aufgefordert, andere Fähigkeiten und Zertifizierungen aufzulisten, die Sie bei der Erledigung der Arbeit unterstützen. Listen Sie diese auch chronologisch auf. Wenn Sie über eine Microsoft- oder A + -Zertifizierung verfügen oder Adobe Creative Suite beherrschen, listen Sie diese Informationen im Abschnitt "Sonstige Fähigkeiten" der Bewerbung auf.
Verweise
Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung drei solide fachliche Referenzen enthält, wie zum Beispiel ehemalige Professoren oder Kollegen. Verwenden Sie professionelle E-Mail-Adressen anstelle von persönlichen E-Mail-Adressen, wo immer Sie können.
