Mitarbeiter haben das Recht, Beschwerden über Situationen in ihrem Beruf einzureichen. Die meisten Beschwerden gehen an höhere Angestellte des Unternehmens oder der Personalabteilung. Wenn Sie jedoch Gewerkschaftsmitglied sind, müssen Sie möglicherweise die Beschwerde bei einem Gewerkschaftsvertreter einreichen. Wenn das Problem ernst ist, ist das Einreichen einer Beschwerde oft einer der ersten Schritte, um rechtliche Schritte einzuleiten. Obwohl einige Unternehmen Beschwerdeberichte haben, müssen Sie häufig einen Brief schreiben, um eine förmliche Beschwerde einzureichen. Der Wortlaut des Briefes ist wichtig, um sicherzugehen, dass Sie Ihren Standpunkt deutlich machen und die erforderlichen Informationen geben.
Sammeln Sie Dokumentation der Beschwerde, einschließlich Vorfallsberichten, Leistungsüberprüfungen und Aussagen von Personen im Unternehmen, die über das Problem Bescheid wissen. Schreiben Sie die Namen und Kontaktinformationen für diese Personen auf.
Tragen Sie oben auf der Seite Ihren Namen, das Datum und ggf. Ihre Mitarbeiternummer ein. Richten Sie den Brief an den Abteilungsleiter oder an denjenigen, der in Ihrem Unternehmen mit Beschwerden umgeht.
Verwenden Sie die Dokumentation, die Sie in Schritt eins gesammelt haben, um die Details Ihrer Beschwerde im ersten Absatz anzugeben. Spritzen Sie Ihre Gefühle nicht in die Klage ein. Einfach die Fakten angeben. Geben Sie das Datum oder die Daten der Ausgabe sowie die Liste der Namen und Kontaktinformationen der Personen an, die sich für Ihre Geschichte verbürgen können. Wenn das Problem einen Verstoß gegen Ihren Arbeitsvertrag darstellt, geben Sie die gebrochene Bestimmung an.
Teilen Sie der Firma mit, wie Sie das Problem im zweiten Absatz beheben möchten. Ihre Entschließung sollte für alle Parteien fair sein und Vorschläge zur Implementierung der Lösung enthalten. Wenn Sie nicht genau wissen, was Sie möchten, teilen Sie dem Unternehmen mit, dass Sie offen für Verhandlungen sind.
Tragen Sie Ihre Kontaktinformationen unten in den Brief ein. Unterschreiben Sie es und machen Sie eine Kopie für Ihre Unterlagen.
