Das Hausverkaufsunternehmen Avon ist seit 1886 in Betrieb. Avon-Vertriebsmitarbeiter bauen ihr eigenes Geschäft auf, indem sie aktiv und konsequent neue Vertriebsmitarbeiter für ihre Arbeit gewinnen. Dieses gestaffelte System von Außendienstmitarbeitern ermöglicht es, dass alle Außendienstmitarbeiter sowohl für ihren Einzelnen als auch für ihre Gruppe belohnt werden. Für diejenigen, die ein erfolgreiches Avon-Geschäft aufbauen möchten, ist es wichtig, energische und kompetente Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen.
Artikel, die Sie benötigen
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Social-Media-Seite für Ihr Avon-Geschäft
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Karteikarten
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Stand oder Tisch zum Anzeigen und Verkauf von Produkten
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Kalender
Erstellen Sie eine Liste Ihrer Vertriebsmitarbeiter in der Befehlskette von Avon Sales. Sie benötigen gültige Kontaktinformationen für alle Vertreter. Erstellen Sie Notizkarten für jede Person, und schreiben Sie auf der Karte den Namen der Person, die Kontaktinformationen, den Monat und das Jahr, an dem sie als Vertriebsmitarbeiter beigetreten sind, sowie den Durchschnitt ihrer monatlichen Verkäufe.
Wenden Sie sich zuerst an die Vertriebsmitarbeiter mit der höchsten Betriebszugehörigkeit und dann an diejenigen mit dem höchsten durchschnittlichen Umsatz. Senden Sie einen Brief oder eine E-Mail an jede Person, und geben Sie in Ihrer Notiz ausdrücklich an, dass Sie neue Vertriebsmitarbeiter hinzufügen möchten und um persönliche Empfehlungen von Personen bitten, die gut passen könnten. Diese Methode funktioniert, weil Vertriebsmitarbeiter als Avon-Vertriebsmitarbeiter verstanden werden und dann abschätzen können, welche ihrer Freunde gut funktionieren würden. Machen Sie sich Notizen auf den Notizkarten, um sich zu protokollieren, wenn Sie mit jeder Person Kontakt aufgenommen haben, und stellen Sie sicher, dass Sie sie nach ein bis zwei Wochen nachholen.
Richten Sie einen Stand oder einen Tisch an einem Gemeinschaftstag, einem Flohmarkt, einem Verkauf in einem Hof in der Nachbarschaft oder einem anderen Ereignis ein, das viel Fußgängerverkehr verursacht. Lassen Sie Schilder erstellen, die besagen, dass Sie neue Avon-Vertriebsmitarbeiter hinzufügen möchten. Stellen Sie Produkte und ein Anmeldeformular bereit, damit interessierte Personen ihre Kontaktinformationen hinterlassen können. Rufen Sie an oder wenden Sie sich an alle, die ihre Informationen innerhalb einer Woche aufgelistet haben, während der Gedanke und die Aussicht, Avon zu verkaufen, noch in ihrem Kopf ist.
Veröffentlichen Sie auf Ihrer persönlichen und Avon-bezogenen Website und Ihren Social Media-Seiten, dass Sie nach neuen Avon-Vertriebsmitarbeitern suchen. Listen Sie die Vorteile auf, die mit einem Vertriebsmitarbeiter verbunden sind, und veröffentlichen Sie persönliche Erfolgsgeschichten von anderen Vertriebsmitarbeitern, die Sie in Ihr Unternehmen eingebracht haben, sofern sie sich damit einverstanden erklärt haben, dass Sie ihre Worte öffentlich verwenden dürfen. Beantworten Sie alle Anfragen zeitnah.
Fügen Sie in Broschüren, Verkaufskatalogen und Produkttaschen kurze Briefe ein, die an Ihren Kundenstamm gesendet werden. Erwägen Sie, Kunden zu gewinnen, die der Produktlinie treu sind. Bieten Sie an, mit jeder Person einzeln zu sprechen, und überlegen Sie, eine Open-House-Party zu haben, um darüber zu diskutieren, Avon-Verkaufsvertreter zu werden. Laden Sie Freunde, Geschäftskollegen, Familienmitglieder, Kunden, Nachbarn und andere Personen ein, die Interesse an anderer Art gezeigt haben. Servieren Sie Kaffee, Getränke und leichte Snacks. Geben Sie Umgestaltungen und geben Sie genügend Zeit, um wirklich darüber zu sprechen, dass Sie ein Vertriebsmitarbeiter sind, und geben Sie den Anwesenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Tipps
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Behalten Sie genaue Aufzeichnungen über die Personen, mit denen Sie Kontakt aufgenommen haben oder mit denen Sie gesprochen haben, um Vertriebsmitarbeiter zu werden. Follow-up professionell und zeitnah.
