Viele Arbeitgeber prüfen potenzielle Arbeitnehmer vor der Entscheidung, ob sie eingestellt werden sollen. Einige Arbeitgeber können jedoch auch die Social-Media-Profile eines potenziellen Angestellten untersuchen, beispielsweise eine Facebook-Seite. In den meisten Fällen kann ein Arbeitgeber Ihre private Facebook-Seite nur anzeigen, wenn Sie dies zulassen.
Über Facebook
Facebook ist eine Social-Networking-Site, auf der Benutzer Profile erstellen und mit Freunden und Bekannten in Kontakt treten können. Wenn Sie ein Facebook-Profil erstellen, können Sie Fotos hochladen, öffentliche und private Nachrichten senden, Schriften für Ihre Freunde veröffentlichen und Statusaktualisierungen über Ereignisse in Ihrem persönlichen Leben veröffentlichen. Sie können auch Informationen über Ihre politischen Zugehörigkeiten, Religion, sexuelle Orientierung, Familienstand, Beschäftigungsgeschichte, Ausbildung und Hobbys oder Interessen veröffentlichen.
Datenschutzeinstellungen
Facebook aktualisiert seine verfügbaren Datenschutzeinstellungen regelmäßig. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung können Sie Ihre Datenschutzeinstellungen für jeden Teil Ihres Profils anpassen. Es ist möglich, Ihr Profil schwer zu finden und jeden Teil davon vor der Öffentlichkeit zu verbergen. Sie können Ihr Profil auch so anpassen, dass bestimmte Beiträge oder Bilder von bestimmten Facebook-Nutzern ausgeblendet werden. Außerdem können Sie steuern, von wem Sie Beiträge auf Ihrer Pinnwand veröffentlichen oder Ihre Informationen teilen dürfen.
Auswirkungen auf den Job
Während es möglich ist, Ihre Facebook-Seite als privat zu kennzeichnen, versuchen einige Arbeitgeber möglicherweise, über eine Freundschaftsanfrage eine Verbindung zu Ihrem Profil herzustellen. Arbeitgeber können Ihr privates Profil jedoch normalerweise nicht sehen, wenn Sie die Anfrage nicht akzeptieren. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung gibt es kein Gesetz, das Arbeitgeber daran hindert, Sie aufgrund von Informationen auf Ihrer Facebook-Seite einzustellen, und auch kein Gesetz, das sie daran hindert, Sie zu diskriminieren, wenn Sie die Anfragen ihrer Freunde ablehnen.
Überlegungen
Wenn ein Arbeitgeber eine Person kennt, die Ihr Freund bei Facebook ist, kann er möglicherweise Ihr privates Profil mithilfe dieser Person anzeigen. Wenn ein Arbeitgeber jedoch auf betrügerische Weise, beispielsweise durch Hacking, auf Ihr privates Profil zugreift, können Sie möglicherweise eine Zivilklage gegen ihn wegen Verletzung der Privatsphäre erheben. Um Probleme mit potenziellen oder aktuellen Arbeitgebern zu vermeiden, sollten Sie den Inhalt Ihrer Facebook-Seite sorgfältig überwachen.
