Um mit der Cintas Corporation, einem Full-Service-Vermietungsunternehmen, Geschäfte abzuschließen, ist ein unterzeichneter Servicevertrag erforderlich. Auch wenn es sich bei der Vereinbarung um einen legalen Vertrag handelt, kann es vorkommen, dass die Trennung von Verbindungen die beste Wahl für Ihr Unternehmen ist. In diesem Fall gibt es einen richtigen Weg und einen falschen Weg, um einen Cintas Servicevertrag zu brechen. Wenn Sie das Vertragsrecht kündigen und nicht verstehen müssen, holen Sie sich rechtliche Hilfe, um eine kostspielige Entscheidung zu vermeiden.
Lassen Sie die Vereinbarung auslaufen
Der beste Weg, Ihre Vereinbarung zu brechen, besteht darin, die Vereinbarung auslaufen zu lassen. Überprüfen Sie Punkt B - die Laufzeit - in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen Ihres Rahmenvertrags. Der erste Teil definiert den Zeitrahmen für die ursprüngliche Vereinbarung. Der zweite und wichtigste Punkt gibt an, ob der Vertrag automatisch verlängert wird oder ob Verlängerungen eine zusätzliche schriftliche Vereinbarung erfordern.
Überprüfen Sie die ausgehandelten Bedingungen
In den meisten Fällen, wenn Cintas nicht hält, was es versprochen hat, können Sie den Vertrag kündigen, solange Sie ihm eine 30-tägige schriftliche Kündigung erteilen. Bei den meisten Vereinbarungen können Sie den Vertrag auch aus anderen Gründen mit einer Frist von 30 Tagen und vollständiger Zahlung bis zum Datum der Kündigung kündigen. Die genauen Stornobedingungen und Zahlungsanforderungen finden Sie in den Vertragsbedingungen, die Sie vor Vertragsunterzeichnung ausgehandelt haben.
Was nicht zu tun ist
Der schlimmste Weg, die Vereinbarung zu brechen, besteht darin, die Zahlung Ihrer monatlichen Rechnung einzustellen. Sie kann die Vereinbarung aufheben, stellt aber auch einen Vertragsbruch von Ihrer Seite dar. Da die meisten Verträge eine Schadensersatzklausel enthalten, haften Sie für die vereinbarte Summe. Bei Meinungsverschiedenheiten über den Grund des Verstoßes oder die Höhe des geschuldeten Schadens kann es zu weiteren rechtlichen Schritten kommen.
30-tägige Mitteilung schreiben
Wenn Sie eine Widerrufsbelehrung verfassen müssen, legen Sie sie in einem Geschäftsbriefformat auf dem Firmenbriefkopf an und senden Sie sie per Einschreiben. Machen Sie klar, dass der Brief als Annullierungsnachricht mit einer "betreffenden" Zeile - RE: - direkt über der Anrede dient. Nennen Sie kurz Ihre Gründe für einen Vertragsbruch, geben Sie erneut an, dass das Schreiben als schriftliche Kündigungserklärung dient, und geben Sie das Datum des Inkrafttretens an. Vergewissern Sie sich, dass Sie beabsichtigen, den bereinigten Restbetrag in einer Schlussabrechnung zu zahlen.
