Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, besteht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in Ihrem Bundesstaat eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung für Ihre Angestellten haben. Hierbei handelt es sich um eine Arbeitsversicherung, die alle arbeitsbedingten Verletzungen oder Behinderungen abdeckt, die dazu führen könnten, dass sie nicht arbeiten können. Die Kosten für diese Versicherung variieren je nach dem Risiko, das mit der Tätigkeit Ihres Unternehmens verbunden ist, aber wenn Sie die Versicherung nicht bezahlen, kann dies zu hohen Bußgeldern oder zu einem höheren Risiko führen.
Bestimmen Sie, ob Sie als selbstversichertes Einzelunternehmen eines Mitglieds einer selbstversicherten Gruppe qualifiziert sind. Die Anforderungen hierfür sind von Staat zu Staat verschieden. Wenn Sie sich jedoch für ein ausreichend kleines Unternehmen entscheiden können, erfüllt die andere Versicherung bereits die Anforderungen des Staates oder die Mitgliedschaft Ihres Unternehmens in einer Versicherungsgruppe bietet bereits eine Entschädigung für Arbeitnehmer oder eine ähnliche Deckung. Möglicherweise müssen Sie nicht speziell für Ihr Unternehmen einen Mitarbeiterberuf anfordern.
Suchen Sie nach einer Zertifizierung als selbstversicherter Arbeitgeber, indem Sie sich an die Abteilung für Arbeitnehmerentschädigung Ihres Staates wenden.
Wenden Sie sich an den Staatssekretär, das Finanzministerium Ihres Staates oder an die entsprechende Geschäftsstelle, die den Geschäftsbetrieb des Staates verwaltet und die Versicherung regelt. Sie sollten in der Lage sein, Sie zu einer Liste aller Tarife für die Arbeitnehmer der Entschädigungsversicherung zu führen.
Wählen Sie einen Versicherer mit einem niedrigen Tarif und einem attraktiven Versicherungspaket.
Wenden Sie sich an Ihr Bundesland, wenn Sie keinen ausreichenden Versicherer finden können. Abhängig von Ihrem Bundesstaat können Sie einem "Risikopool" zugeordnet werden, der von einer beliebigen Anzahl von Unternehmen, wie beispielsweise der Travelers Commercial Casualty Company, betrieben wird.
