401k ist ein Pensionsplan, in dem ein Mitarbeiter einen Teil seines Lohns einbringt. Ein Unternehmen steckt häufig sein eigenes Geld für den 401k-Plan eines Mitarbeiters, um den Beitrag des Mitarbeiters als Nutzen für den Mitarbeiter zu erhöhen. Während der Beitrag des Arbeitnehmers Teil des Lohnaufwands des Unternehmens ist, beläuft sich der zusätzliche Beitrag des Unternehmens auf 401.000 EUR. Als Arbeitgeber können Sie eine Journalbuchung für 401.000 Ausgaben erfassen, um den Betrag zu berücksichtigen, den Ihr Unternehmen für eine Abrechnungsperiode beiträgt.
Bestimmen Sie den letzten Tag Ihrer Abrechnungsperiode, dh den Tag, an dem Sie einen 401k-Spesenjournaleintrag erfassen. Notieren Sie den Eintrag beispielsweise am 31. Januar.
Bestimmen Sie den Geldbetrag, den Sie zu den 401.000-Plänen Ihrer Mitarbeiter beitragen werden. Nehmen Sie beispielsweise an, dass Sie 500 € beitragen.
Schreiben Sie das Datum, an dem Sie den Journaleintrag aufzeichnen, in die Datumsspalte Ihres Buchungsjournals, um einen neuen Journaleintrag festzulegen. Schreiben Sie beispielsweise "01-31" in die Datumsspalte.
Schreiben Sie "401k Expense" in die Kontospalte der Journalbuchung und den Betrag, den Sie zu den 401k-Plänen Ihrer Mitarbeiter beitragen werden, in die Spalte "Belastung" in der ersten Zeile der Buchung. Lastschrift bedeutet eine Erhöhung der Aufwandskonten. Schreiben Sie beispielsweise "401k Expense" in die Kontospalte und "$ 500" in die Spalte "Debit".
Schreiben Sie "401k zahlbar" in die Kontospalte und den Betrag Ihres 401k-Beitrags in die Spalte "Gutschrift" in der zweiten Zeile des Eintrags. Kredit bedeutet eine Erhöhung des 401.000 fälligen Kontos, bei dem es sich um eine Verbindlichkeit oder um einen Betrag handelt, den Sie schulden. Schreiben Sie beispielsweise "401k Payable" in die Kontospalte und "$ 500" in die Spalte "Gutschrift".
Tipps
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Sie können Ihren 401k-Aufwand in einer Journalbuchung mit anderen Posten für die Personalabrechnung zusammenfassen, z.
