Der Arbeitsplatz verwendet Teams, um viele der Unternehmensziele zu erreichen. Diese Ziele umfassen die Implementierung neuer Software, die Entwicklung neuer Produkte oder die Entwicklung neuer Geräte. Jedes Team benötigt Mitarbeiter, die sich um den Projekterfolg kümmern, und einen Leiter, der den Fortschritt des Projekts überwacht. Viele Teams verwenden sowohl einen Teamleiter als auch einen Teamkoordinator, um die Arbeit der Mitarbeiter zu steuern. Diese beiden Rollen dienen unterschiedlichen Zwecken im Team.
Rolle des Teamleiters
Der Teamleiter gibt den Mitarbeitern Anweisungen und berät sie bei der Erledigung bestimmter Aufgaben. Er trifft sich regelmäßig mit einzelnen Mitarbeitern, um ihre Fortschritte zu überwachen, Probleme anzusprechen und zur nächsten Aufgabe zu bringen. Er trifft sich auch als Gruppe mit dem Team. Bei diesen Meetings geht es darum, dem Team eine Vision zu bieten und das Team auf sein Ziel zu fokussieren. Er kann die Leistungen der Teammitglieder bei diesen Treffen erkennen. Außerdem können Teammitglieder ihre eigenen Fortschritte mit dem Rest des Teams teilen und bei Bedarf um Unterstützung bitten.
Rolle des Teamkoordinators
Der Teamkoordinator erleichtert die Aktionen des Teams. Sie plant Meetings für das Team, um sich zu treffen. Wenn ein Teammitglied das Büro verlässt und per Audiokonferenz teilnehmen muss, übernimmt der Teamkoordinator die technischen Aspekte der Einrichtung des Anrufs. Sie schreibt die Protokolle auf und sendet sie per E-Mail an die Gruppe. Sie sendet auch E-Mails, um das Team zwischen Besprechungen zu aktualisieren. Wenn den Teammitgliedern die Ressourcen zum Ausführen einer Aufgabe fehlen, beschafft sie diese Ressourcen für das Teammitglied.
Richtung
Ein großer Unterschied zwischen einem Teamleiter und einem Teamkoordinator besteht in der angegebenen Richtung. Der Teamleiter übernimmt die Leitung des Teams und gibt klare Anweisungen für das Team als Ganzes und für jedes Teammitglied. Der Teamkoordinator unterstützt den Teamleiter und die Teammitglieder bei der Erreichung der Ziele des Teams. Er nimmt Anweisungen vom Teamleiter.
Kommunikation
Ein weiterer Unterschied tritt in der Kommunikation auf. Der Teamleiter kommuniziert direkt mit der Gruppe und den Mitarbeitern. Die Kommunikation des Teamleiters hat aufgrund seiner Rolle einen größeren Einfluss. Der Teamkoordinator teilt der Gruppe Details mit und verstärkt die vom Teamleiter gesendete Nachricht.
