Projektteams arbeiten gut mit detaillierten Fragestellungen und kurzfristiger Forschung zusammen. Teambuilding umfasst die Auswahl von Gruppenmitgliedern mit besonderen Fähigkeiten und Talenten, um den komplexen Anforderungen eines Zielprojekts gerecht zu werden. Die Auswahl einer Mischung aus erfahrenen und neuen Mitarbeitern bietet zusätzliche Vorteile für das Management und die Belegschaft. Nicht alle Projekte oder Mitarbeiter gedeihen in Teams, aber das Projektteam ist eine wertvolle Methode für die Projektentwicklung für eine Vielzahl von Anwendungen.
Ready Substitution
Arbeitsplätze, in denen Projektteams eingesetzt werden, haben den Vorteil, dass sie Aufträge ausführen, wenn Mitarbeiter aufgrund von Krankheit oder Verletzung ihre Arbeit verlieren. Das Team delegiert Aufgaben, berichtet aber auch regelmäßig über den gemeinsamen Fortschritt. Teammitglieder, die mit den Komponenten des Projekts vertraut sind, haben die Möglichkeit, vorübergehend die Aufgaben eines abwesenden Projektteammitglieds zu übernehmen. Die traditionelle Projektorganisation erfordert eine gewisse Zeit, um einen Vertreter zu trainieren und sie über die vorherige Vorbereitung des Projekts zu informieren.
Vielfalt des Denkens
Projektteams machen Gruppenmitglieder mit einer Reihe von Gedanken und Diskussionsmodellen vertraut. Im Artikel der Penn State University "Aktive Lernelemente für allgemeinbildende Kurse" wird darauf hingewiesen, wie wichtig es ist, Projektteams einzusetzen, um die Schlüsselelemente des Problems zu identifizieren und mögliche Lösungen kritisch zu bewerten. Gruppen erkunden eine Reihe von Lösungen und diskutieren die Vor- und Nachteile jedes Ansatzes. Dies erweitert die Sichtweisen aller Mitglieder des Projektteams.
Team Bonding
Teams bieten die Möglichkeit für soziale Interaktion und ein Forum für den Austausch von arbeitsbezogenen Informationen. Sie helfen auch Teammitgliedern, ihre Kollegen auf persönlicher Ebene zu verstehen. Durch die Teamarbeit wird eine Umgebung geschaffen, in der Elemente des persönlichen Lebens diskutiert werden, die sich direkt oder indirekt auf die Projektentwicklung beziehen. Die Mitglieder der Gruppe beobachten die Fähigkeiten und Talente anderer Mitglieder aus nächster Nähe. Diese Informationen bilden eine Grundlage für spätere Arbeitsaufgaben, die außerhalb des ursprünglichen Teams ausgeführt werden.
Schulungserfahrungen der Mitarbeiter
Durch die Einrichtung von Seniorenteams mit neu eingestellten Mitarbeitern können die neuen Mitarbeiter in einer realistischen Situation ein anspruchsvolles Produktentwicklungsniveau erfahren, indem sie erfahrene Mitarbeiter beobachten und mit ihnen zusammenarbeiten. Diese Erfahrung am Arbeitsplatz bietet neuen Mitarbeitern ein pragmatisches Schulungsprogramm.
Erweiterte Kommunikation
Das Treffen als formale Projektteams fördert die regelmäßige Arbeitskommunikation. Gruppen treffen sich im Rahmen des normalen Arbeitstages, tauschen Ideen aus und vernetzen sich bei dem vorgesehenen Projekt. Die ununterbrochenen Kommunikationsmöglichkeiten, die während der Projektzeit gefördert werden, bieten einen Ideenaustausch, um das Projekt aufzubauen oder zu verbessern. Die Kommunikationsmöglichkeit ermöglicht ein Forum für formelle und informelle Debatten und Diskussionen, die sich auf die zentrale Gruppen- oder Arbeitsaufgabe konzentrieren.
Kompetenzentwicklung
Arbeitnehmer, die als Teil eines Projektteams tätig sind, entwickeln mehr als eine Herangehensweise an eine Arbeitsfrage, wie der Artikel von Penn State feststellt. Die Teammitglieder entwickeln Talente, um andere Projektmitglieder zu überzeugen, und erhalten auch die Möglichkeit, den Konsens innerhalb der Gruppe zu verbessern, um eine endgültige Lösung herbeizuführen.
