Kein Mann ist eine Insel, und wenn wir erfolgreich sind, liegt das normalerweise daran, dass uns andere geholfen haben. Es wird eine Dankesrede gehalten, um diesen Menschen Dank auszusprechen. Auch als "Worte der Dankbarkeit" bezeichnet, ist sie normalerweise nicht spontan und Sie haben Zeit, sich im Voraus vorzubereiten. Das Schreiben Ihrer Dankesrede beginnt mit einer Gliederung, in der die wichtigsten Punkte aufgeführt sind, die Sie gerne machen möchten, und dann den Körper der Rede konkretisiert. Halten Sie es leicht und lebendig und streuen Sie einen Hauch von Humor und ein paar Anekdoten oder Zitate. Eine gut vorbereitete Dankesrede für eine persönliche oder berufliche Veranstaltung ist unvergesslich.
Wer ist dein Publikum?
Berücksichtigen Sie Ihr Publikum, wenn Sie Ihre Dankesrede schreiben. Handelt es sich um einen Unternehmensstart, eine Ruhestandsfeier, eine Preisverleihung oder eine professionelle Netzwerkveranstaltung? Denken Sie bei der Planung Ihrer Rede an den Tonfall des Ereignisses. Einige Fragen, die Ihnen beim Schreiben Ihrer Dankesrede für eine persönliche oder berufliche Veranstaltung helfen, sind:
- Seit wann kennen Sie die Person oder Personen, denen Sie danken?
- Warum sind sie dankbar?
- Welche Geschichte kannst du erzählen, um deine Interaktionen mit ihnen zu beschreiben?
- Welche Liedtexte oder Zitate erinnern Sie daran?
- Seit wann arbeiten sie für das Unternehmen?
- Was hat sie in der Firma gemacht?
- Welche Beispiele für seine Wirkung haben Sie?
- Welche bleibende Wirkung wird sie haben, wenn sie dort nicht mehr arbeiten?
- Was hat er am Beispiel gelehrt?
Schreiben Sie eine Gliederung
Am besten beginnen Sie mit dem Schreiben einer Art von Sprache, indem Sie mit einer Gliederung beginnen. Eine Gliederung bietet eine mentale Roadmap und dient dazu, Sie auf dem Laufenden zu halten, wenn Sie die Rede schreiben und später, wenn Sie sie halten. Eine gute Faustregel, um die Umrisse Ihrer Rede vorzubereiten, besteht darin, sie wie folgt in Teile aufzuteilen:
- Einführung: Sagen Sie dem Publikum, was Sie sagen wollen. Geben Sie einen Überblick über die wichtigsten Punkte in der Rede. Erklären Sie ihnen, warum die Person in einer Dankesrede erkannt wird.
- Karosserie: Erklären Sie dem Publikum, warum es das Thema oder die Person wertschätzen oder erkennen soll.
- Fazit: Wiederholen Sie die wichtigsten Punkte Ihrer Rede.
Machen Sie eine überzeugende Einführung
Beginnen Sie Ihre Einführung mit einer Erklärung, wie wertvoll diese Person für Ihr Unternehmen ist. Informieren Sie sich über die Höhepunkte des vergangenen Jahres oder seiner Karriere und hinterlassen Sie dem Publikum das Wissen, dass er wirklich jemand ist, der Ihre Wertschätzung verdient.
Beispiel:
Ich bin heute stolz, Jayne Cobb vorstellen zu dürfen, die den diesjährigen Shiny Award erhielt. Jayne hat unsere Schulungsabteilung in den letzten 18 Monaten geleitet und eine Rekordzahl an neuen Management-Trainees geschaffen. Dies hat uns erlaubt, ein Rekordvolumen in drei neuen Regionen zu erreichen.
Geh ins Detail
Fahren Sie mit den Einzelheiten fort, warum der Empfänger heute geehrt wird. Gehen Sie auf die Details seiner Arbeit ein. Fügen Sie einige Details zum Menscheninteresse hinzu, um ihn zugänglicher zu machen, entweder Geschichten über seine Interaktionen mit Mitarbeitern oder Wege, die er für Kunden oder Kunden übertroffen hat.
Beispiel:
Jayne hat sich vorgenommen, vom ersten Tag an Rekorde zu brechen. Als die alten Schulungsunterlagen nicht auf Situationen im sich verändernden Gesicht des heutigen Unternehmens abgestimmt waren, erstellte sie eigene Schulungshandbücher, um die Arbeit besser und mit einem viel freundlicheren Ergebnis zu erledigen. Ihr neues Managementteam gewinnt lokale Auszeichnungen in einem erstaunlichen Tempo! Niemand hat eine bessere Einstellung in diesem Unternehmen. Jaynes unermüdlicher Einsatz für die Schaffung einer neuen Führungskraft ist beispiellos.
Fertig stark
Beenden Sie jede Dankesrede mit einer Schlussfolgerung, die die wichtigsten Punkte wiederholt, die Sie gerade gemacht haben. Bedecken Sie sie in weiten Zügen statt in feinen Details und laden Sie zum Abschluss das Publikum ein, sich beim Empfänger zu bedanken.
Wenn es um Innovation und Engagement geht, kommt Jayne Cobb, die diesjährige Gewinnerin des Shiny Awards, nicht nahe. Alle, bitte dankt mir, Jayne für all die harte Arbeit zu danken, die sie im vergangenen Jahr geleistet hat.
