Vertragsbedienstete helfen Organisationen erheblich dabei, ihre Ziele über einen bestimmten Zeitraum zu erreichen, ohne die Kosten für Vollzeitbeschäftigte mit Leistungen zu tragen.Arbeitgeber bieten im Allgemeinen keine Leistungen wie Krankenversicherung, Urlaub oder bezahlte Freistellung für vertraglich Beschäftigte an. Vertragsbedienstete können 40 Stunden oder mehr pro Woche oder 20 Stunden oder weniger in Teilzeit arbeiten.
Vertragsbediensteter und unabhängige Auftragnehmer
Zwischen einem Vertragsangestellten und einem unabhängigen Auftragnehmer herrscht oft ein Missverständnis. Ein Vertragsbediensteter wird im Allgemeinen von einer Organisation mit der Erbringung von Dienstleistungen für einen bestimmten Zeitraum beauftragt. Auftragnehmer befolgen im Allgemeinen die gleichen Regeln und Richtlinien wie Vollzeitbeschäftigte, und der Arbeitgeber bietet eine Arbeiterunfallversicherung an und hält alle Steuern zurück. Unabhängige Auftragnehmer sind für sich selbst tätig und können von einer Einzelperson oder einem Unternehmen eingestellt werden. Sie haben ihre eigenen Arbeitsregeln und sind dafür verantwortlich, ihre eigenen Steuern zu zahlen.
Arbeitslosengeld
Vertragsbedienstete haben in der Regel Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Dies liegt daran, dass Unternehmen Arbeitslosenunterstützung normalerweise in ihren Lohnsteuern zahlen. Ein Unternehmen zahlt typischerweise die Bundes- und Landessteuer sowie eine Arbeiterunfallversicherung. Dies sind die Maßnahmen des Arbeitgebers, die die Qualifikation der Qualifikation des Vertragsarbeitnehmers für Arbeitslosenleistungen rechtfertigen. Die staatlichen Gesetze zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit sind von Staat zu Staat unterschiedlich.
Unabhängige Auftragnehmer und Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Unabhängige Auftragnehmer haben keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung. Dies liegt daran, dass sie keine Lohnsteuern oder Arbeitslosenversicherungen zahlen und ihre eigenen Steuern zahlen, bei denen es sich normalerweise um geschätzte Steuern handelt. Selbst wenn ein unabhängiger Auftragnehmer einen Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung geltend machen wollte, würde die Arbeitsabteilung die Löhne und die Zahlung der Arbeitslosenversicherung für die Sozialversicherungsnummer untersuchen. Es würde dann zeigen, dass die Sozialversicherungsnummer nicht an der Arbeitslosenversicherung teilnahm und die Forderung einfach abgelehnt wurde.
Überlegungen
Für Auftragnehmer gelten dieselben Regeln wie für Vollzeitbeschäftigte bei der Beantragung von Arbeitslosengeld. Eine Arbeitnehmerin kann ihren Job nicht aufgeben und sollte nur ohne eigenes Verschulden arbeitslos geworden sein. Andere Überlegungen sind die Anzahl der geleisteten Wochen und Stunden. Jeder Staat hat andere Voraussetzungen für die Förderfähigkeit.
Ein Vertragsarbeiter sollte Leistungen beantragen, sobald er arbeitslos ist. Er sollte sich immer in dem Land bewerben, in dem er gearbeitet hat.
