Risikomanagement-Experten überwachen und analysieren die unzähligen Risiken, denen ein Unternehmen ausgesetzt ist, sei es technologisch, operativ, finanziell oder systemweit. Es ist Aufgabe des Risikomanagers, die Wirksamkeit der bestehenden Risikomanagementprozesse zu bewerten und notwendige Änderungen vorzunehmen. Recruiter sind auf der Suche nach mehr als jemandem mit technischem Know-how; Sie wollen Risikomanagementkandidaten sehen, die die Fähigkeit zeigen, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen und spontan zu arbeiten.
Technische Fachkentnis
Bei bestimmten Interviewfragen für Risikomanager handelt es sich um grundlegende Fragen, die sich auf Ihren Bildungshintergrund und Ihre Erfahrung beziehen. Für das Risikomanagement sind laut dem Finanzberufsportal Efinancialcareers fünf bis sieben Jahre Erfahrung oder ein Master in Betriebswirtschaftslehre zu bevorzugen. Jedes Interview kann seine Kurvenbälle haben. Für eine Risikomanagement-Position möchten Sie nicht durch eine Frage geworfen werden, die Ihr Branchenwissen überprüft. Die Frage "Was wissen Sie über COSO?" ist der Weg des Interviewers, um zu beurteilen, ob Sie über ein solides Verständnis des Ausschusses der Sponsoring-Organisationen der Treadway-Kommission verfügen und den Rahmen für die Best Practices zur Beurteilung der internen Kontrollen eines Unternehmens.
Das große Bild
Während ein Interviewer Ihnen möglicherweise technische Fragen zu Bewertungsmodellen oder zur Absicherung von Risiken an den Terminmärkten stellt, befasst er sich auch mit Ihrer Fähigkeit, Situationen zu bewältigen, die außerhalb Ihrer beruflichen Rolle liegen. Auf diese Weise kann es sein, dass ein Personalbeschaffer Sie auffordert, einen Zeitpunkt zu beschreiben, zu dem Sie eine Aufgabe außerhalb Ihrer beruflichen Verantwortung erledigen mussten oder wie Sie mit einer schwierigen Persönlichkeit aus einer anderen Abteilung umgegangen sind. Sie sollten schließlich in der Lage sein zu kommunizieren, wo Ihre Rolle in das Gesamtkonzept des Unternehmens passt, wenn Sie eine Frage zur Rolle des Risikomanagements in einer Organisation erhalten.
Hypothetische
In Interviewfragen werden Sie möglicherweise nach Dingen gefragt, die Sie bereits erledigt oder durchgeführt haben, sie können jedoch auch nach mutmaßlichen Situationen fragen. "Wie würden Sie das Risiko in Brasilien verringern?" könnte eine Frage sein, auf die Sie sich vorbereiten müssen. In diesen Szenarien möchten Interviewer sehen, wie Sie mit sensiblen Situationen umgehen und ein Gefühl für Ihren Management- oder Kommunikationsstil erhalten. Eine andere Frage im Zusammenhang mit dieser Bewertung könnte sein: "Wie würden Sie als Risikomanager die Risiken bewerten, die mit der Einführung neuer umweltfreundlicher Technologien in Ihrem Unternehmen verbunden sind?"
Rätsel
Einige Interviewer werden versuchen, Sie mit einem Denkspiel oder einem esoterischen Rätsel zu belegen, wie z. B. "Wie gehen C und Java mit Speicher um?" * 6)) und berechnen Sie es, indem Sie eine Zahl zurückgeben. “In diesen Fällen ist die richtige Antwort nur ein Teil der Gleichung. Interviewer werden danach suchen, wie Sie mit Druck umgehen und - auch wenn Sie keine Lösung finden - nach Ihrer Problemlösungsmethode.
