Die Exposition gegenüber Schimmelpilzen kann viele gesundheitliche Probleme verursachen, einschließlich schwerer allergischer Reaktionen bei Betroffenen. Schimmel in Innenräumen kann überall dort wachsen, wo Feuchtigkeit vorhanden ist, aber viele Gesundheitsbehörden, einschließlich der Zentren für Krankheitsbekämpfung und Vorbeugung, warnen, dass dies vermieden werden sollte. Aufgrund des potenziellen Gesundheitsrisikos müssen Arbeitgeber gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ihren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz bieten, der frei von Gesundheitsgefahren einschließlich Schimmel ist. Schimmel ist am gefährlichsten, wenn er in großen Gruppen auftritt. Manchmal kann er jedoch verborgen bleiben und nur durch Geruch erkannt werden. Wenn Sie vermuten, dass Ihr Arbeitsplatz mit Schimmelpilzen infiziert ist, ergreifen Sie unverzüglich Maßnahmen.
Informieren Sie Ihren Vorgesetzten oder ein Mitglied Ihres vom Unternehmen gesponserten Sicherheitsausschusses. Senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Anliegen und Ihren Gründen für den Verdacht auf Schimmelbefall und bitten Sie höflich um eine Inspektion. Kopieren Sie alle Personen in Ihrer Organisation, z. B. Ihren Personalmanager, die Ihrer Meinung nach ebenfalls benachrichtigt werden sollten. Wenden Sie sich telefonisch oder persönlich an, um Ihre Bedenken zu unterstreichen. Fordern Sie eine temporäre Verschiebung an, wenn sich Ihre Workstation in der Nähe der sichtbaren Form befindet. Drucken Sie eine Kopie Ihrer E-Mail-Anfrage aus und bewahren Sie sie zur Aufbewahrung auf.
Melden Sie das Schimmelpilzproblem der Unternehmenszentrale Ihres Arbeitgebers, wenn nicht rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden. Machen Sie Fotos von der Form als Beweismittel und legen Sie sie zusammen mit Ihrem Brief oder Ihrer E-Mail dem Chef Ihres Unternehmens bei. Folgen Sie erneut einem Telefonanruf und fordern Sie offizielle Unterlagen an, wie z. B. einen Bericht eines Klimaunternehmens oder Gesundheitsinspektors, aus dem hervorgeht, dass das Werkzeug inspiziert und entfernt wurde.
Melden Sie das Problem Ihrer staatlichen Gesundheitsabteilung oder der Arbeitsschutzbehörde, wenn Ihr Arbeitgeber das Problem nicht anspricht. Rufen Sie 800-321-6742 an oder besuchen Sie die OSHA-Website osha.gov., Um eine Beschwerde einzureichen.
