Interviews für einen Job, den Sie möchten, können aufregend sein und Sie können sogar hoffnungsvoll sein. Wenn Sie jedoch den Status Ihrer Anwendung überprüfen und feststellen, dass das System "Warteschleife" anzeigt, sind einige Verwirrungen und Bedenken nur natürlich. Da Unternehmen und sogar Regierungsorganisationen unterschiedliche Systeme und Terminologien verwenden, kann das "Halten" verschiedene Auswirkungen haben. Alle bedeuten jedoch, dass Sie in nächster Zukunft kein Stellenangebot erwarten dürfen.
Einstellungsstopp
Trotz bester Absichten und Hoffnungen haben Unternehmen manchmal Probleme mit dem Haushalt und der Organisation, selbst nachdem sie begonnen haben, für eine Position zu interviewen. Unerwartete und kurzfristige Probleme in einer Organisation können dazu führen, dass die Einstellung verschoben werden muss. Dementsprechend ändern Personal- und Personalverantwortliche den Status eines Kandidaten in "Warteschleife", um anzugeben, dass die Organisation den Kandidaten nicht ausgeschlossen hat. Die Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern steht jedoch nicht unmittelbar bevor.
Andere Kandidaten
Wenn ein Personalmanager einen bevorzugten oder Spitzenkandidaten identifiziert, sind sie sich oft nicht sicher, ob die Verhandlungen erfolgreich sind. Deshalb wollen sie andere gute Kandidaten nicht loslassen. Wenn die Läufer in die Warteschleife gestellt werden, können Einstellungsmanager die Bewerber in ihrem Pool behalten und gleichzeitig informieren, dass sie keine unmittelbaren Ergebnisse oder Fortschritte ihrer Bewerbungen erwarten. In dieser Situation bedeutet "Halten", dass Sie sich im Standby-Modus befinden.
Dateneingabe
Unternehmen, die internetbasierte Bewerber-Tracking-Systeme verwenden, sind darauf angewiesen, Manager und Personalvertreter einzustellen, um sie über den Fortschritt der Vorstellungsgespräche und Einstellungsprozesse zu informieren. Je nach Bewerber-Tracking-System kann "Warteschleife" darauf hinweisen, dass ein Einstellungsmanager Ihr Profil seit einiger Zeit nicht aktualisiert hat. Das Fehlen von Aktivitäten kann dazu führen, dass das System Sie in den Standardstatus "Halten" versetzt. Dies kann passieren, weil Sie kein bevorzugter Kandidat sind, der Einstellungsmanager nicht an der Besetzung der Stelle gearbeitet hat oder jemand einfach nur faul mit der Eingabe von Daten war.
Error
Computer machen Fehler und ihre Benutzer auch. Wenn "Warteschleife" nicht zu Ihrer Kommunikation oder Ihren Erfahrungen in der letzten Zeit passt oder nicht passt, wenden Sie sich an den Personalberater, Personalbeschaffer oder Interviewer, mit dem Sie gearbeitet haben. Wenn nicht anders, erhalten Sie ein klares Bild davon, was los ist. Senden Sie eine einfache E-Mail, in der Sie darüber informiert werden, dass Sie durch den Status "Angehalten" verwirrt wurden und wissen möchten, was es für das Unternehmen und Ihre Anwendung bedeutet.
